口コミ投稿日：2021年12月13日
口コミ投稿日：2023年07月07日
回答者： 男性/ 営業（物件の販売担当）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年04月20日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年07月17日
回答者： 男性/ 良く言えば建築施工管理 悪く言えば工事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2022年08月09日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年12月12日
回答者： 男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部/ 社員
2.5
口コミ投稿日：2022年05月16日
回答者： 男性/ 戸建事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年07月10日
回答者： 男性/ 企画営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
3.1
口コミ投稿日：2023年01月19日
回答者： 男性/ 現場監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 40万円 | 7万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2022年09月21日
回答者： 男性/ 戸建事業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 32万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 32万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年03月30日
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2023年01月25日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2023年07月23日
回答者： 男性/ 施工監督/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産事業統括部/ 社員
2.2
口コミ投稿日：2022年12月11日
回答者： 男性/ 住宅企画課/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年01月02日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年06月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年03月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 27万円 | 4万円 | 30万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
口コミ投稿日：2022年12月20日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部
4.8
口コミ投稿日：2022年03月02日
回答者： 女性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2021年03月18日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部
1.0
口コミ投稿日：2023年07月20日
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2021年08月25日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産事業/ 副主任
1.6
口コミ投稿日：2022年06月10日
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
口コミ投稿日：2024年04月08日
回答者： 男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一/ 次長
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1500万円 | 93万円 | 0万円 | 375万円 |
| 年収 | 1500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 93万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 375万円 |
口コミ投稿日：2023年07月05日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 戸建事業部
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年08月03日
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 工事部/ 副所長
2.5
口コミ投稿日：2021年10月28日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 8万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 8万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
口コミ投稿日：2024年03月09日
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年01月18日
回答者： 男性/ 建築施工管理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 4万円 | 27万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 27万円 |
口コミ投稿日：2021年12月13日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
口コミ投稿日：2021年08月15日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日：2023年08月27日
回答者： 男性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 戸建事業部/ 主任
2.8
口コミ投稿日：2022年06月23日
回答者： 男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 戸建事業部
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 30万円 | 5万円 | 40万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 40万円 |
株式会社アーネストワンのカテゴリ別口コミ（1281件）
株式会社アーネストワンの回答者別口コミ（219人）
- 第一 / 次長 / 管理職 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年04月08日
- 営業全般 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答：2024年03月04日
- 事務員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年02月10日
- 戸建事業部 / 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.9
最新の回答：2024年01月27日
- 社員 / 採用担当 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.6
最新の回答：2024年01月19日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アーネストワンの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 社員
今後の展望として、女性管理職の数を増やしていくそうです。資格が必須とはなりますが、ある程度の期間で業務をこなし、業績を上げていけば女性の活躍の場は今後期待できそうな会社だと思います。そもそも住宅市場が伸び悩んでいる感覚があり建売販売は勿論、不動産の動きが心配ではありますが大きなグループであるため、少し安心材料です。休暇は割と取りやすいです。男社会の風習は少しは残っているため女性に対して、下手に出だしできない雰囲気もあります。そのため休暇が取りやすかったり、生理休暇制度も心配なくいただけます。(無休ですが)営業職の女性が結婚出産を機に、事務職へ移動したり地域限定へ移動したりと優遇も聞きやすいそうです。その分給料は下がりますが、ちゃんと言えば対応していただけると思います。
基本的に管理職は残業であったりパワハラであったり、すぐ上へ伝わると処罰がしっかりとされるようです。(移動･降格など)
専用の相談窓口もあり、何かあった時の対応も整っているのではないでしょうか？実際に使いやすいのかは分かりませんが、、
総合職の営業は基本的移動が必須です。(２、３年に1度ぐらい)近くのエリアでの移動とは聞いておりますが、実際のところは不明です。