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タクトホーム株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:
社風的には若干体育会系ではありますが、フランクかつフラットの印象を受けます。やる気の見られる積極的な社員は存分に能力が発揮できると思います。コロナ渦の為、社内外の飲み会はなくなりましたが、今後も飲みニケーション能力は必須かと思われます。

組織体制・コミュニケーション:
社外的には大きな会社であると思われますが、社内体制についてはまだまだ成長過程であると思います。組織の細分化の必要性を感じます。社員同士のコミュニケーションは比較的取りやすいが、異動の多い首都圏よりも、異動が少ない地方店のほうが安定しているように思います。

ダイバーシティ・多様性:
近年は外国籍の社員も多く、部署によっては現地への視察も兼ねて積極的に採用していると聞いています。また、障害者雇用にも力を入れており、毎日ミーティングで情報共有の徹底をするなど、対象社員に寄り添った対応を心掛けている姿勢に共感を覚えます。

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:工程管理能力はつきます。資格取得手当はほぼありません。受かれ
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
企業カルチャー・社風:穏やか。「ノルマ」はないが目標があるので、実質ノルマ有りだ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:工事部、設計部は土日休み営業部は、水または、火木のいずれか休
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:コロナ前は年一回の社員旅行がありました。現在は中止されておりますが、フ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月22日
勤務時間・休日休暇:分譲住宅の施工管理のため、施主対応がなく、土日休めるのはあり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月12日
勤務時間・休日休暇:平日は家帰ってもご飯食べて風呂入って寝るだけ。自由時間はあま
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:資格手当は他企業と比べて良いと思います。ただし、設計職には歩合が無くど
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 6万円 80万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:昇給は年に一度 個人の評価によって変わりますが、会社の売上が良い時の方
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回答者: 男性/ 分譲住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:若手も多く在籍していているため、若手にも裁量を持たせてくれ
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回答者: 女性/ 経理課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年09月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給スタートが低い。昇給制度が変わり、1年でMAX6000円しか昇給
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:職種問わず1級建築士、1級施工管理技士、1級土木管理技士には資格手当4
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:部署によって勤務時間は変わりますが、事務系については定時退社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間、週休2日制です。残業は仕事が残ることが多い
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:中途で入社したが、時間外営業手当?みたいなものがついており、基本給プラ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:配属店舗の営業成績によるところが大きい。用地仕入れが調子良ければ、その
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
465万円 32万円 3万円 73万円
年収 465万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 73万円
給与制度:昇給や賞与は個人の成績が大きく反映されます。私の場合は、昇給が平均60
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回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:休暇は配属される部署、店舗にもよるが、自分の店舗では予定を調
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回答者: 女性/ 造成設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般

1.4
口コミ投稿日:2023年10月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 40万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:昇給:年1回 各人の能力に応じて※事務職はほぼ一律数千円。部署によって
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月01日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は仕事を素早くこなせば契約などがない限り長時間の残業
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:建売業界では敵無しのグループ会社なのでかなり強いです。事業の弱み:建
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与に関しては、給与テーブルが職種毎に存在するため、役職や評価によりテ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回答できない/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
勤務時間・休日休暇:残業時間は、20時間超えると注意されるので、働きやすい。休み
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 回答できない/ 一般

4.2
口コミ投稿日:2022年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 19万円 0万円 77万円
年収 310万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 77万円
給与制度:資格手当がある。資格なし、残業なしだと固定給はかなり低い。評価制度:評
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えられており、とても風通しは良いと思う。組
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計/ なし

3.6
口コミ投稿日:2024年03月25日
企業カルチャー・社風:設計は挑戦はほぼない風通しの良さは店舗による組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:分譲住宅なので、同じ仕様を何棟繰り返しても学べることはさほど
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回答者: 男性/ 分譲住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:残業時間は長くなく、不動産の業界の中ではホワイトだと思う。完
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
企業カルチャー・社風:裁量が多いので、自分の考えで動くことが多いです。その分責任
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業推進部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年06月14日
勤務時間・休日休暇:働き方は基本的にはホワイトではあると思います。残響代も1分単
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の影響もあり時差出勤となっている。基本は9-18勤務
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
事業の強み:建売事業が飯田グループが主に牛耳っている為、事業は強いと思います。事
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回答者: 男性/ 内部監査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月06日
勤務時間・休日休暇:1日の勤務時間は8時間で変則的な週休2日制、営業部門は水曜日
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
企業カルチャー・社風:平均年齢が若い方が多く、エネルギーがあると思います。組織体
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:アフター対応がネックとなります。現場数を担当すれ
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