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タクトホーム株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
453万円220~950万円43

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収453万円
回答者の年収範囲220~950万円
回答者数43

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
500万円
(平均年齢31.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
428万円
(平均年齢37.4歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
434万円
(平均年齢29.1歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(46件)
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タクトホーム株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
福利厚生:
通勤手当有り
寮は基本無し。支店によってはあるとこもある。
退職金有り (微々たる物です。)

オフィス環境:
工事部、設計部、営業部の基本三つに分かれています。
どこの支店も基本、各部1フロアとなっていると思います。
ノートパソコンです。

タクトホーム株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 分譲住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
残業時間は長くなく、不動産の業界の中ではホワイトだと思う。
完全週休2日制で、有給も却下されることはない。
休暇日数や残業時間が細かく管理されている為、サービス残業や休日出勤は一切ない。

多様な働き方支援:
男性の育休も多い。リモートワークは部署による。副業は出来ない。

タクトホーム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 男性/ 分譲住宅営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業

4.9
口コミ投稿日:2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
若手も多く在籍していているため、若手にも裁量を持たせてくれる。
研修もあるが、まずは実際に現場を見て、実践して仕事を覚えることが出来る。

組織体制・コミュニケーション:
近くも無く遠くもなく、程よい。
仕事とプライベートはかなり分かれている方だと思う。
飲み会の参加も人による。

ダイバーシティ・多様性:
最近は外国籍の社員も多くなっている。
国籍も色々いらっしゃるので面白い。

タクトホーム株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事課/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
女性の働きやすさ:
私が在籍していた県ではいませんでしたが、他県では女性の現場監督さんがいると聞いたことがあります。力仕事も多いため、女性にはかなりキツい環境ではないでしょうか。大工さんも資材の片付けや現場の整理整頓は現場監督がやってくれるとの認識の方が多く、やはり男性が重宝される環境だなと感じています。

タクトホーム株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:
工程管理能力はつきます。
資格取得手当はほぼありません。
受かれば、月給にプラスされます。
資格に受ける費用、学校の費用負担はありません。
私自身も、業務をする中で資格を取りましたが、
取るのであれば、入社1年以内に必ず取ってください。
2年目からは、現場量が増えます。
資格勉強より、現場対応に追われます。資格勉強の個人差はあると思いますが、
資格勉強するために休めるのは、一年目の方がとりやすい環境です。
2年目以降だと、勉強のために1日休みが取りずらい環境です。

働きがい:
住宅づくりの偉大さは感じると思います。
しかし、分譲住宅となるので、新しい発見等は、少ないと思います。

タクトホーム株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:
アフター対応がネックとなります。
現場数を担当すればするほど、アフター対応が降りかかります。
基本、月に5棟ほど担当します。
少なくとも年間50棟。(4年目の場合です)
アフター対応の場所は一応他の部署がありますが、引き渡し2年間は工事部で対応。これが業務を圧迫します。

タクトホーム株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 生産管理部

3.1
口コミ投稿日:2023年05月15日
事業の強み:
建売業界では敵無しのグループ会社なのでかなり強いです。

事業の弱み:
建売業界は飯田グループが牛耳っている為競合がいない。いるとしたら同じグループ会社

事業展望:
税金などで給料が少なくなる一方なので、注文住宅と比べて安く購入できる建売住宅は、住宅業界の中ではいい企業だと思う

タクトホーム株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月21日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
資格手当は他企業と比べて良いと思います。
ただし、設計職には歩合が無くどれだけ現場を担当しても月々の給料には反映されません。
賞与も会社の景気に左右される事が多く、日々の実績が反映されているか疑問です。

評価制度:
入社して数年経てば確実に主任には昇進できます。
それ以上に進むには建築士等資格が必要。
ですが、仕事ができる人が上の役職に進んでいるので実力主義の面が強いと感じます。
建築士を持っておらず昇進できないだけで、実力のある人も多くいるいます。