口コミ投稿日:2023年10月07日
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2024年02月16日
回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
380万円 | 23万円 | 0万円 | 95万円 |
年収 | 380万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 95万円 |
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
560万円 | 35万円 | 0万円 | 140万円 |
年収 | 560万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 140万円 |
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ TL
3.6
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 回答なし/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年12月01日
回答者: 回答なし/ 一般社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 回答なし/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 320万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2023年12月30日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部/ 一般社員
3.7
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員
4.0
口コミ投稿日:2023年01月25日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ TL
3.6
口コミ投稿日:2022年08月22日
回答者: 男性/ PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年06月12日
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発本部/ TL
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
530万円 | 37万円 | 5万円 | 40万円 |
年収 | 530万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 40万円 |
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 回答なし/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年03月15日
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
490万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 490万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 回答なし/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2024年02月29日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員
4.2
口コミ投稿日:2024年03月31日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 社員
4.0
口コミ投稿日:2022年07月12日
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般社員/ 一般社員
3.8
口コミ投稿日:2023年05月15日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
370万円 | 28万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 370万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ チームリーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
510万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 510万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
4.7
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ チームリーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2022年02月20日
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2021年01月18日
回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システム本部
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ チームリーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2020年08月18日
回答者: 男性/ サブリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2020年07月01日
回答者: 男性/ チームリーダ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.4
口コミ投稿日:2019年09月27日
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
3.6
ソフトウエア情報開発株式会社のカテゴリ別口コミ(211件)
ソフトウエア情報開発株式会社の回答者別口コミ(47人)
- システム部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 回答なし
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月10日
- 社員 / エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.2
最新の回答:2024年02月29日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.1
最新の回答:2024年02月16日
- 社員 / エンジニア 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年03月31日
- システム本部 / 一般社員 / SE 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年12月30日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ソフトウエア情報開発株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
実力主義。いかに若いうちからリーダー業務を経験させ、
プロジェクトマネージャを育成することを目的としているため、業務難易度は高い。
ただし、給与や休日体制についてはリターンが多く、かなりの経験を得れるため、
若いうちからバリバリやりたい人はおすすめできる。
組織体制・コミュニケーション:
部下の不祥事やレベル感が上司の評価に直結するため、
若年層は上司のサポートは多く受けられると思う。
ただし受け身だけでは現場全体から評価が下がるため、いかに自分から周りを活用するかを常に検討しなければならない。
ダイバーシティ・多様性:
これらのことで問題はとくにない。