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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
企業文化・社風・組織体制:子会社の運営する飲食事業部で働いていました。多くの飲食チェーンでも同じ様な内容ですが、店長のカラーが良くも悪くも反映されます。年間、月間の予算組みから仕入管理、グランドメニュー以外の個店独自のメニュー策定、試作、価格設定、販売、検証まで全て一任されます。社員の人数は1~3人の為、管理業務から接客、調理もやります。明るい雰囲気から緊張感を持った雰囲気まで、店長次第で各店舗違います。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
勤務時間・休日休暇:基本的に1日2時間の残業あり。休暇はとれる。入社後10日休暇
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:因果応報という言葉がぴったり。賞賛も責任も最大限に受けられる環境でした
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:コンビニ運営等の事業所では、直属の上司が評価し部門長→社長に話が上がり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:社長直轄の部署だった為、損益分岐点を知らされそこから目標数値を決める
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:提案は通りやすかった環境でしたが、引き際まで決めておかないと苦労します
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップなどと言う程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:転職してこの会社に入社し、トレーのことは知らなく、営業も未経
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】約2年前の事なのですが、会社側はどの様な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
成長・キャリア開発:自分のプロデュースした売場が実現されると達成感があります。包
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:求人には記載があっても、実は存在しない制度が多数ある。また本社勤務とそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:過酷な環境です。人数が少ない為、後任が来ても指導に時間が割けない為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月21日
会社の安定性:包装資材業界は「昔ながら」が多い業界であると感じます。そのため、新
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:配属先の上司によるが、OJTらしきものはありました。一通り見本を示し
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:店舗存続に必要な金額を算定し、現実可能な数値プラスαで策定する。プラス
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
企業文化・社風・組織体制:殆どの人が転職組だった為か各々が違うアプローチで仕事を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:拘束時間と仕事内容に見合っていません。特に飲食やコンビニ部門では、売上
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
成長・キャリア開発:成長度はかなり低いと思います。働きがい:働きがいは成果が出た
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:一定期間働くと退職金が出ます。年に数回、社長に食事に誘われる機会があり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:取引先が役職者である場合が多く、自分の未熟さを嫌と言うほど見せつけられ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
勤務時間・休日休暇:コンビニの場合は、アルバイトの都合次第です。深夜は基本的にア
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:本社勤務の営業職および各事業所の正社員は、健保組合指定医療機関で健康診
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】愚痴ばかりになってしまいましたが、と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
教育・研修:全くない。それぞれの売上げ目的達成に必死な為、同行やセミナー参加など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長・キャリア開発:営業各自が何をしたいのか決めている環境なので、何となく入社し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】近い将来、息子さんが社長になるそ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:子会社でコンビニのクルーをしていましたが、定期昇給がある訳でもな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長・キャリア開発:子会社運営のコンビニ勤務なので、大抵の業務はマスターできます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】営業時間と人員の確保が出来れば可能です。か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後では言ってることが全然違うため絶望
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:毎月の給与にインセンティブが乗っかる為、数字次第で建前では毎月ボーナス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】会社の会議室で大まかに仕事の流れなどを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同業と比較するとかなり低く、フランチャイズ本部の役員に給与を聞かれた際
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:社員2名以上でないと絶望的です。年末に3日程度の休みと、他の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:飲食部門はシフト制なので休みは社員、店長が自由に設定できる。
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