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日本SE株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
375万円220~700万円47

(平均年齢34.4歳)

回答者の平均年収375万円
回答者の年収範囲220~700万円
回答者数47

(平均年齢34.4歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
379万円
(平均年齢34.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(33件)
すべての口コミを見る(231件)

日本SE株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 女性/ SE、PG/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:
退職金制度はある、親会社の持株会もあり。財形貯蓄もある。他には特に特筆すべきものはない。インフルエンザのワクチンが2000円補助されるのはありがたいので毎年使っている。あとはテーマパークのチケットの補助券くらい?

オフィス環境:
新宿の本社ビルは綺麗だが健康診断以外では滅多に帰らない。浮間舟渡にある開発拠点は古くてよくいえば趣のある、要はボロい建物。大半の社員は客先常駐なのであまり影響はない

日本SE株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月03日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年07月03日
勤務時間・休日休暇:
自分はそこまで残業していない。プロジェクトによっては、現在ほとんど残業していない自分が45hの残業をした。
社内では休日出勤をする社員は少なくない。

多様な働き方支援:
テレワークができるかどうかはプロジェクトにもよるため、なんとも言えない。推進しているようにも見えるが、したくてもできない業務というのがあるので、特に理由なく、したいからといってリモートワークに変更できるかと言ったらそうではないと思う。

日本SE株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月14日
企業カルチャー・社風:
役員は親会社からの出向者で占められており、親会社が絶対。
最近、給与・等級制度なども親会社の劣化コピーとなった。

組織体制・コミュニケーション:
利益至上主義になり、新規プロジェクト立ち上げなどで利益に貢献した人だけが評価されるようになりました。
そのため、これまで会社を支えてきた技術力重視の人は冷遇されています。
管理職には面倒くさい人たちが多いが、一般社員は普通の人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
女性には甘めの社風に感じます。
男女平等ではないです。

日本SE株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月10日

回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月10日
女性の働きやすさ:
管理職の登用は男女の区別がなく、基準や役割りについても平等に評価されるため、昇進/昇格意欲の醸成になっている。また、産後休暇や育児休暇取得後の職場復帰率は高く、社内的な理解度は問題ない。

日本SE株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月14日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月14日
仕事を通して身につくスキル:
基本的なITスキルを、幅広く学べます。
複数ある同時進行中プロジェクトのどこに参画するかによって、携われるシステムやキャリアはかなり異なります。専門的にやっていきたいこと1本に絞る、ということはほとんどやっていません。
基本的にシステムの開発業務が中心となります。その中で開発スケジュールの管理、そして設計、製造、テストを行い、納品まで行います。それらの工程を分担するというよりは、自分で管理、作成しますので、全工程を理解するということには助けになるでしょう。

キャリアへの影響:
IT分野未経験だった自分に、様々な可能性を見せてもらいました。中でもRPA開発業務は私の会社では珍しい業務で、そこに参画できたことで、オートメーション技術が活躍できる場を知ることができました。
まだまだ認知されて間もない技術ですが、活用できる場がさらに増え、職場の支えとなることは間違いないと感じました。
RPAを開発したことで、他社でもRPAを扱う多国籍企業があることを知り、そちらに応募し、将来は海外を拠点にすることができたらいいなと考えるようになりました。

日本SE株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
この会社で年収400万を実現するのは、残業代に頼るしかない。

日本SE株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月14日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月14日
事業の強み:
なし

事業の弱み:
会社が社員を育ててるというよりは、客先の他の会社の人たちが育ててくれてるイメージ。

事業展望:
近年、実力評価のもと、各種手当の減額が行われたが、評価制度が不明確なため会社側の支出を減らすための建前と思われても仕方がない。中堅クラスの退職が相次いでおり、新入社員を採用してもここ数年、総社員数が微減傾向。
しばらくは、社員の若返り期間になると思われる。

日本SE株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月08日

回答者: 女性/ アプリケーションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
260万円 0万円 0万円 0万円
年収 260万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
任せられる仕事の量の割に給料低いと思います。新人に対してもベテランと同じような作業を割り振られるので不満に思います。
昇給は2年経たないと上がらないのでモチベーションをいかに保つかが継続して務めるために重要だと感じます。
配属先プロジェクトによって残業があったりなかったりと振り幅が大きいです。

評価制度:
2年ごとに昇進がありますが、どれだけ成果を出しても2年待たなければならずモチベーションが下がります。評価制度は相対評価なので同期のレベルによって大きく変わる気がします。自己評価をしてから上長上司の評価をもらうためギャップがあることも多々あります。