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新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:
業界大手である親会社に右ならえの状態のため制度や規則は大手企業に引けをとらない。
ただし、改革思考や教育、人材育成の意識はほぼなく、自己研鑽するほかない。そのため次世代が育たずにいる。
管理職も部下がいない管理職が何人もいる。

組織体制・コミュニケーション:
年度の面談でさえ実施されないことがあり、その状態が放置されている。
上司との人間関係はその上司による。

ダイバーシティ・多様性:
意識を持って取り組んでいる。男性の育児休業も少しずつ増えている。

回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:一部の資格取得費用は会社で支援してもらえる制度がある。研修は
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
事業の強み:一部の特別な機能をもった紙製品を製造しているためそれが当たれば成長が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:お客様の要望に応えられた時や自分たちで作った物を店頭等で見かけたときな
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
教育・研修:印刷機一台につき二人から三人での作業になりますので、常に先輩たちがそ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
福利厚生:有休休暇はとることはできますが、印刷は二人作業で交代勤務の為早めにチー
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
評価制度:毎年年に1回、年度末に上司からの人事評価がおこなわれていますが、自分自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
会社の安定性:会社自体は王子HDグループの、大企業の傘下だからと言って安定してい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:製品を移動させるためリフトを使用するので、正式採用後リフトの免許を取
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
福利厚生:愛知事業所の自職場では3交替勤務でシフトをしているので、個々の残業は多
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
働きがい:自分の印刷したものが、製品になって店舗などに並ぶので責任のある仕事です
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:年功序列が強すぎる。職能給から役割給という制度に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月22日
働きがい:印刷業は時には細かい技術を求められる事もありますが、お客様の要望通りに
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:1つの機械に2~3名での作業になる為常に先輩達がそばについての作業に
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】主にライン作業がメインで、覚える仕事量も少なく、コ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】社長や経営陣と共に仕事をする機会はありませ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】とくに新しい技術や知識など
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】一月にいちどローテンション表が手渡られ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減の取り組み】ノー残業DAYはありませんでした。業務時間の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事は単純作業の毎日です。職場の雰囲気は良いほうだと思
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】ブラザー制度というOJTに似た教育制度を採用し
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】現在は契約社員の中途入社が多いと思います
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】印刷機などは3,4人で作業します。作業中はあ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】前工程の品質が悪く、自分の工程で悪影響が出
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員の活躍度】OCサークル活動をしていますので、自分の意見や改善提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】現場作業員には、新しいことにチャレ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】自由度はないです。機会の一部となり坦々と与えられた作業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【社員交流のための制度】野球部や軽音サークルはあります。慰安旅行やお花
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