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回答なし

回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:
自由な環境で安定した社風である。真面目な人が評価されやすいが、実力があれば、どんどん仕事を任せてもらえる。比較的やさしくて穏やかな人が多い。コミュニケーションも重要視し、会社全体で様々な取り組みもしているが、上手くいってない部分もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織体制は新しい部署や部署名が変わったりすることがある。数年先を考えて、組織体制を決めている印象。若い社員も多く、人間関係のストレスは少ない。仲が良い人は時々飲みにいくこともあるが、強制なども無い為、いい距離感である。

ダイバーシティ・多様性:
特に決まった人材を集めているわけではないが、多様さはこれからだと感じる。外国人は少ない。内勤の人は女性が多いが、外勤は少ない。これから改善していくと思われるが、時間がかかるように思う。海外営業に外国人を採用しても面白いと思う。

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業部カスタマーサボードグループ

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
事業の強み:サーマルプリンタという一点に関しては非常に強く業界でのシェア率は国内
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
事業の強み:取引顧客数の多さと業界内では販売シェアの圧倒的優位。これまでの長年の
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業部カスタマーサボードグループ

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
勤務時間・休日休暇:多くは配属された部署に依存する所が大きい。社内勤務の技術員や
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回答者: 男性/ 管理系(情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部 人事採用/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
企業カルチャー・社風:新入社員研修、階層別研修、幹部社員研修など充実しており、さ
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業部カスタマーサボードグループ

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦の機会に関しては部署に依存する。そもそもとして、会社の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
事業の強み:産業用プリンタ事業がメインとなり、食品にとってなくてはいけない物の為
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回答者: 男性/ 管理系(情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部 人事採用/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:メーカーとして7時間労働は短いと思っている。残業時間は職種特
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給金額は業績が悪くても一定の金額である。賞与は年に3回あり、そのうち
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
成長・キャリア開発:様々な会社と繋がっている為、人脈が増える。志学支援制度があり
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月07日
勤務時間・休日休暇:基本的には定時で帰っている人が多い。営業や、技術の現場に行く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:住宅補助は約10年あり、結婚すればそこから10年という計算になり、最大
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:勤務時間が7時間15分で短い方である。休日出勤は月に1~2回
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業部

1.7
口コミ投稿日:2024年01月18日
成長・キャリア開発:入社一年目は最初の1ヶ月は座学研修、以降はローテーション研修
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
企業カルチャー・社風:古き良き社風。社員同士は近すぎず、遠すぎず、心地よい距離感
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回答者: 男性/ 管理系(情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部 人事採用/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:各種研修のテーブル以外に、それぞれの職種・職能に応じたスキル
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回答者: 男性/ 管理系(情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部 人事採用/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
福利厚生:各種社会保険完備、確定企業給付年金、新入社員社宅制度、転勤社宅制度、時
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東京営業部カスタマーサボードグループ

2.4
口コミ投稿日:2024年03月28日
女性の働きやすさ:出産や育児に際しての休暇の制度は概ね整っている。また、近年では
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:休日はかなり多い。ワークライフバランスは満足している。連休に
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝と休みたが、取引先が食品メーカーが多いため一部部署は休
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回答者: 男性/ 管理系(情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部 人事採用/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社当時は個人ノルマなど個人競争が厳しいのではと
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
福利厚生:充実している。転職者には10年住宅補助があり、規制手当もある。特別休暇
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
成長・キャリア開発:研修制度は充実している。また、学習支援制度もあり、さまざまな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
事業の強み:取引顧客数が圧倒的に多く、万人受けする商品を販売するとかなり売上が伸
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新しい機構を取り入れた設計に携わる機会も多く、ものづくりが好きであれば
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回答者: 男性/ 管理系(情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部 人事採用/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
事業の強み:法律で義務付けされた賞味期限日付などをオンデマンド印刷する産業用プリ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年07月20日
勤務時間・休日休暇:顧客の都合により工事等で休日出勤が多い状況となる。食品メーカ
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回答者: 女性/ 総務、社内広報/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月23日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は他社より短いと思います。有給休暇も簡単にとれます。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2016年07月20日
働きがい:営業、技術共に、包装関連の仕事を通じ社会貢献している実感は得られると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 名古屋営業所/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 40万円 0万円 150万円
年収 700万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:安定している。賞与は3回あり、2回は定額。評価制度:最初は年功序列だが
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容が自由で、ある程度自分で予定や仕事を決め
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月12日
福利厚生:借上社宅制度がある。オフィス環境:駅から離れているが、社バスが便数多く
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回答者: 男性/ 管理系(情報管理、人事採用、知財管理、生産管理など)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理部 人事採用/ シニアマネージャー

5.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
女性の働きやすさ:育休業制度の活用も年々増えており、その期間は大半1年間となって
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:家族経営なので、次期社長がほぼ決まってました。 (社長の長男です。次男
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年01月19日
女性の働きやすさ:女性は優遇され、働きやすい環境であれる。育休はほぼ使用している
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