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山芳製菓株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
事業の強み:
独自の商品や得意先からの要請なら商品化をするフットワークの軽さ

事業の弱み:
新規開拓をしていない。既存店での領地取りだけでは伸びない。異業種など、数ある企業と取引しないと厳しくなる。意外と閉鎖的だなと感じた。

事業展望:
色んな面で露出されてるが、今の強みを新しい販路でも活かしてほしいと思います。

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から17時半まで。残業は各々しだい。年間休日は
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 味付け係/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
企業カルチャー・社風:安心安全組織体制・コミュニケーション:飲み会や、ボウリング
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
成長・キャリア開発:業界3番手としての位置付けで、色んな商品や得意先さんと手を組
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口コミ投稿日:2018年07月01日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:努力姿勢を示せば仕事は任され、結果を出せば評価される。 意欲を認められれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】工場勤務ですが、社員導入研修は外部で実施
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年07月01日
多様な働き方支援:どちらかといえばトップダウン型なので、根拠や結果を明確に示した
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は、平均的な年齢と比べると低めです。残業して稼ぐような給料形態です
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口コミ投稿日:2020年10月15日

回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 --万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 60万円
給与制度:4月に昇給、6月と12月に賞与、手当ては部署手当などありますが、部署ご
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口コミ投稿日:2022年07月21日

回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 味付け係/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 18万円 5万円 10万円
年収 200万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 10万円
給与制度:残業代は出るが、休日就勤のお金がでてるのかはわからない、経営が苦しくな
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 味付け係/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
事業の強み:いろいろな新商品を開発していくアイデアなど事業の弱み:ありません事業
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
福利厚生:退職金は4年勤務が条件。オフィス環境:本社は東京にあり、マーケティング
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 味付け係/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は朝の8じから夜の十時まで、休日出勤もあるがこれは定
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
福利厚生:休みに関してはしっかりとれると思うが、なんにせよ正社員でも給料が安すぎ
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
教育・研修:【研修制度について】新入社員・幹部候補生の研修には経費をつけているが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】既存商材に関わるアイディアは実現性が
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:土日祝は基本休み 盆、正月休み在り 全国のスーパー、コンビニ、
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:たくさんの取引先(OEM製品)があり、自社ブランド製品も作っている
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【キャリアアップを目指せる環境か】今は減ったが、一時期毎日朝礼があり、
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 味付け係/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
女性の働きやすさ:思います、力仕事があまりなく、求められているのが器用さだから、
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 味付け係/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
福利厚生:退職金はでるし、怪我をした社員にも保証がでたオフィス環境:よくわからな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社内研修・勉強会について】対人関係でのコミュニケーション能力向上の
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回答者: 男性/ 営業本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2020年10月15日
女性の働きやすさ:結婚されても残られたり、妊娠されたら産休取られて、復職せれた方
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】社員全員を平等に社内研修を行
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】どこまでを新しいとするかですが、提案
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回答者: 男性/ 製造員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 味付け係/ なし

3.0
口コミ投稿日:2022年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業や休日出勤多くありあまり自分の時間を持てなか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生はかなり悪い。 礼儀作法に厳しい。よく怒鳴られる。 社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【残業削減に向けた風土・取り組み】水曜覇、ノー残業。 残業多いと会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【手当の有無・金額】住宅手当はない、役職手当はありますが、係長でも50
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】現実として、社員の自己啓発を推奨していないので、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】自己啓発・個人スキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践的オンリー。、いまは余力
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】スーパー、コンビニに商品がならんだ時、知名度
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】低い。給料あげたらましになるかも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】されてない。が、最近、営業だけ少し改
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