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セイキ販売株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:
特に特徴はありません。

オフィス環境:
引っ越しして都心から遠くなりました。
事務所は新しく綺麗ですが、1Fフロアーに全員いるため、かなり混雑している状況です。
日中は営業がいなければ問題なし。

セイキ販売株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 工程リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
勤務時間・休日休暇:
朝9時〜夕方5時半までの7.5時間労働
週休2日制 月に2回ほど土曜日出勤がある
年間休日は増えたが、各社員の有給が消費され
年間休日が増えたため支給される有給は減りました

多様な働き方支援:
副業は基本認めてない
時短勤務はなし
リモートワークも基本はないです

セイキ販売株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
企業カルチャー・社風:
新規分野への投資などは非常に消極的な為、極端な変化などは期待できません。

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
工場では昨今の人材不足の影響で、外国人労働者の採用が増えています。
※現在はベトナム国籍の方が定期的に採用

セイキ販売株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 工程リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
女性の働きやすさ:
男性でも育休が取れるほどなので
女性でも働きやすいと思います
ただ、社員の女性は少ないです

セイキ販売株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
働きがいを感じるポイント:
取引先から感謝された時。
できる人であれば、取引先から求められるようになるので、その点も仕事の働きがいになると思います。
また、製品が使われている建物を間近で見た時に喜びを感じられる点。

この仕事が向いていると思う人:
世話好きな人や他人の喜びを自分の喜びに感じられる人。

セイキ販売株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ 営業関連/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2023年07月29日
入社理由:
当時は、発展途上な会社であり、一部の商品に優位性を感じた。

入社前に認識しておくべき事:
人によっては、思っているよりも仕事が楽な点が良いと感じていると思います。
結果、楽して稼げることに味をしめている人が増え、成果主義を取り入れた方が会社にとっては良い方向に進むと思います。

セイキ販売株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 営業業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 東京支店/ 課長

3.6
口コミ投稿日:2023年07月02日
事業の強み:
市場にて独占的な製品があり、顧客に関しても、切り替わる可能性は少ない

事業の弱み:
新規展開は難しい状況です

事業展望:
市場にて独占的な製品があるので、業績は安定すると思いますが、上昇は難しい

セイキ販売株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月11日

回答者: 男性/ 工程リーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 21万円 4万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
年功序列が強い会社 年齢=給料みたいな感じです。プラス役職手当
ボーナスは工程リーダーになれば基本30は超えます。
有給は取りやすい、男でも半年近くの育休が取れます(実績あり)

評価制度:
基本年功序列大体4年いれば副主任に昇給
階層により教育方法が全く異なる
悪いところは基本放置、勝手にしてくださいスタンス