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江戸鉄株式会社のカテゴリ別口コミ（24件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(5件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

江戸鉄株式会社の回答者別口コミ（9件）

  • 営業アシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年07月26日
  • 係長 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.0 最新の回答：2023年07月26日
  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.2 最新の回答：2023年07月24日
  • 営業アシスタント 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.9 最新の回答：2023年07月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月20日
回答者一覧を見る（9件）

江戸鉄株式会社の職種別口コミ（24件）

営業系（13件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
その他（4件）
（公務員、団体職員 他）
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江戸鉄株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年07月18日
オフィス環境：
最近リフォームを行い開放的になりました。
窓際のカウンターや大きい丸テーブルなどがあり、ウォーターサーバーやお菓子などを置いてくれていますがなかなか浸透していません。
フリーアドレスの話もありましたが業種状紙が多いため見送りになったとのことです
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江戸鉄株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2023年07月24日
勤務時間・休日休暇：
土日祝の出勤は絶対にないし、例年だとゴールデンウイークや夏季休業はだいたい1週間～10日程休みとなる。また、時期や部署にもよると思うが残業もほとんどないため、ほぼ毎日定時で上がれる。そのため、ワークライフバランスは取れる環境であると思う。

多様な働き方支援：
リモートワークは技術職のみで、営業・営業アシスタント等はさせてもらえない。フレックスタイム制などもなく、今後取り入れることも難しいらしい。早帰りしている社員は１名いるが、今のところその方のみである。早帰りの制度があることを社員は明確に知らされていないため、どのような理由であれば早帰りの希望が通るのか基準は不透明である。
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江戸鉄株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年07月18日
企業カルチャー・社風：
良くも悪くも職位があまり重要視されていないように感じます。
職位が部長だろうが課長だろうが営業部毎の所属長であればあまり変わらない印象です。
それによってフラットな関係が気付けている部分もあります。
社内では一部の経営層を除いて職位で呼ぶことも禁止されていて、さん付けで呼ぶルールもあります。

組織体制・コミュニケーション：
あまり組織体制という感じではなく、フラットなコミュニケーションをとっています。
立ち話やフリースペースでの雑談なども業務時間関係なく行われていますので、会話は多いかなと思います。会社としてもコミュニケーションを押しています。
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江戸鉄株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2023年07月24日
働きがい：
同業他社に比べて、材料の保有数や工場などの大きさが少し劣る分、人と人とのコミュニケーションが非常に大切となっています。お客様の親身になって営業をしていくことが大切だと感じます。その分契約が取れた時のやりがいは大きいと思います。
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江戸鉄株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月26日

回答者： 女性/ 営業アシスタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2023年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ：
説明会、面接時などに有給が取りやすく残業が少ないということを先輩方がプッシュしていたが、その通りだった。
部署によって繁忙期は多少あるものの、大体の社員が定刻に退勤出来ている。
有給も気軽に取れるので、自分の時間を確保できる。
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江戸鉄株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
会社の安定性：不況と言われる中で安定した売上高を誇っています。特に建設現場、工事現場で使用する材料(重仮設鋼材)は、非常に使用するケースも増えています。目標売上に向かって社員一丸となって頑張っています。中には、不況のあおりを喰らって倒産してしまったゼネコンもありますが、その点をカバーし合っている会社でもあります。
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江戸鉄株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月18日

回答者： 男性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日：2023年07月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
昇給は年1度あり、大きく上がることはありませんが毎年少しずつ上がっていきます
賞与については年2回3か月～5ヶ月分程度です。
営業は数字も評価されますが、円滑な仕事の回しも求められるので職場内での周囲への配慮なども求められていると聞いています。
手当は総合職は固定残業制で30時間ついていますが、30時間も残業していない人がほとんどだと思います。

評価制度：
昇進昇格は、良くも悪くも年齢、ライフステージも加味されている気がします。
完全な実力主義ではないですが、結果を出した人は上がっている印象です。
業界的に顔が利く人が有利なので単純に年齢の高い人が上にいます
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