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契約社員
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その他
契約社員
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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 書店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 流通課/ アルバイト

1.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
勤務時間・仕事量:
休み明けは、お客様に納品する商品をピッキングして、梱包迄して営業担当に渡してました、その後通常のピッキングを行い、取引先のお客様の電話対応等行ったりしてました、返品された商品の仕分け等も行う事もありました

休日休暇:
有給は部署ごとで、取りやすい部署もあれば取りにくい感じの部署もありました、突然休む人もいた為もあり

多様な働き方支援:
リモートワークが出来る仕事ではありませんでした

口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 女性/ 書店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 流通課/ アルバイト

1.6
口コミ投稿日:2023年01月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 2万円 3万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 3万円
年収・給与の満足点:やる気次第で上がるのでチャンスは沢山あるかと思いますが、その
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回答者: 女性/ 書店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 流通課/ アルバイト

1.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
仕事を通して身につくスキル:スキルは特にありません、ただ、仕事に必要な資格試験等
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回答者: 女性/ 書店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 流通課/ アルバイト

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
仕事の裁量権:15年いました、アルバイトリーダー等行ってました、社長からは頑張れ
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回答者: 女性/ 書店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 流通課/ アルバイト

1.5
口コミ投稿日:2023年12月22日
働きがいを感じるポイント:特にはなかったです、以前は仕事の目標等もあり表彰なども
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回答者: 女性/ 書店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 流通課/ アルバイト

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
福利厚生制度の満足点:アルバイトでも、社保に入れたり資格取得の手助けをしてもらっ
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回答者: 女性/ 書店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 流通課/ アルバイト

1.6
口コミ投稿日:2023年09月26日
休日休暇:突然休む人などいたので、休みたくてもなかなか休むことができなかったです
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口コミ投稿日:2022年11月30日

回答者: 女性/ 書店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ アルバイト・パート/ 流通課/ アルバイト

1.6
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 16万円 2万円 3万円
年収 270万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 3万円
評価・昇給制度:半年に一回自己評価表を提出します、自分で書いたのと、上司が書いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】盛んです。希望は比較
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】通年でメニ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】支援していると思います。セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】寛容な方だと思いますが、時として上司
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】います。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2回が基本だが業績悪化で支給が無い時も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】早くから現場に出ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】あります。社内の人間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員による自主的な勉強会について】自主的なものはあまりあり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】います。全てに対し勉強熱心な
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】支給あ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】無
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社主催の講習会・セミナーについて】外部のセミナーのみです
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【退職金の有無・金額について】支給される予定だが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】対法
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口コミ投稿日:2017年07月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:明確な基準も無く、社長賞みたいなものも出したりするが、「モチベーション
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口コミ投稿日:2017年07月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナス、というか賞与はあるといえばある。建前として年2回あるが、売り
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
働きがい:仕事内容は本やCDのピッキング、伝票発行、梱包、マニュアルや効率化案の
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口コミ投稿日:2017年07月17日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最初から時給が1000円を超えていたのは、している労働を考えれば普通だ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】ノー残業デーがたまにあり、管理職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】アルバイトは十分だが、社員
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】一日平均30分 ただし、部署によっては2時間以
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】産休取らずに辞める者しかい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10%未満。促せるほ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【同業他社と比べた給与水準、金額差】時給は高いが、昇給が見込めないため
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】とてもラフな会社 休む理由を細か
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】繁忙期を除きほぼ自由 病欠も有給に
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