口コミ投稿日:2023年10月23日
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 素材/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年07月06日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
回答者: 女性/ 検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 品質技術部/ 一般
2.3
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 素材/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 5万円 | 35万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 35万円 |
口コミ投稿日:2021年09月29日
回答者: 男性/ 素材/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
3.6
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2019年11月17日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工程業務部
4.3
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2017年06月23日
口コミ投稿日:2017年06月26日
口コミ投稿日:2023年10月23日
回答者: 男性/ 製造オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年03月13日
回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年12月08日
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工程業務部
4.3
松菱金属工業株式会社のカテゴリ別口コミ(58件)
松菱金属工業株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 一般 / 生産管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6
最新の回答:2024年02月28日
- 製造オペレーター 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1
最新の回答:2023年10月23日
- 品質技術部 / 一般 / 検査 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年07月25日
- 製造業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.0
最新の回答:2022年08月31日
- 素材 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年09月29日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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松菱金属工業株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
有給休暇は、事務職についてはかなり取りやすいかと思うが、現場オペレーターについてはその限りではない。作業者が休暇をとった結果生産が追いつかなくなれば、本人もしくは同僚が残業等をすることで進捗を取り戻すことが求められる。
多様な働き方支援:
多様な働き方というものを考慮していない。
リモートワーク制度はあるとされているが、基本的に使用しているのは役員のみ。
会社は、社員にリモートワークをさせれば業務をサボると思っており、半日を超えてリモートワークをすることは認められない。