回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
有給休暇は、事務職についてはかなり取りやすいかと思うが、現場オペレーターについてはその限りではない。作業者が休暇をとった結果生産が追いつかなくなれば、本人もしくは同僚が残業等をすることで進捗を取り戻すことが求められる。
多様な働き方支援:
多様な働き方というものを考慮していない。
リモートワーク制度はあるとされているが、基本的に使用しているのは役員のみ。
会社は、社員にリモートワークをさせれば業務をサボると思っており、半日を超えてリモートワークをすることは認められない。
松菱金属工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文松菱金属工業株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般
通勤手当・社宅共に十分である。
オフィス環境:
立地は最悪と言って良い。
オフィス内環境は、新しくできた飯能本社については良いと言えるが、その他の事務所との差がありすぎる。
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