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株式会社キャリア・マムのカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(25件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

株式会社キャリア・マムの回答者別口コミ（7件）

  • 在宅ワーカー その他/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8 最新の回答：2023年09月20日
  • 秘書 契約社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年08月09日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2015年時点の情報
最新の回答：2019年10月12日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2014年時点の情報
最新の回答：2019年03月04日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年02月08日
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株式会社キャリア・マムの職種別口コミ（58件）

企画・事務・管理系（22件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
クリエイティブ系（4件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
IT系エンジニア（7件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
その他（9件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社キャリア・マムの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 在宅ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
福利厚生制度の満足点:
株主優待券オンライン購入やプレゼント抽選に参加できるなどの会員サービスがあります。

福利厚生制度の改善点:
ワーカーは個人事業主なので社会保険や健康保険などは自身で手続きをするため、福利厚生はあまりあてはまりませんが、強いて言うなら優待サービスを拡充をしていただけたら嬉しいです。

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株式会社キャリア・マムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 在宅ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
休日休暇:
ワーカーは個人事業主なので会社の有給制度は利用できませんが、各担当業務のマネージャーに申告することにより休みを取ることが可能です。

多様な働き方支援:
他の在宅ワークやパートなどを掛け持ちしているワーカーもいます。在宅だけでなく外に出て働く仕事もあるため、働き方は自分で選びやすいと思います。

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株式会社キャリア・マムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 在宅ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
ワーカーの8割強が女性のため、女性のライフスタイルに特化したワークシステムになっています。
リーダーやマネージャーになることでより責任のある仕事を行ったり報酬を得ることでやりがいを持てると思います。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
同業他社と比べると仕事の案件の幅が狭いことと既婚、育児中の女性が多いため、男性、独身、子供のいない方でも利用しやすい雰囲気作りを目指して欲しいです。

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株式会社キャリア・マムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年08月09日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日：2021年08月09日
女性の働きやすさ:
働いてる人の大部分が女性です

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株式会社キャリア・マムの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 在宅ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
仕事の裁量権:
在宅ワーカーは個人事業主のため、裁量権は自身で調整する必要があります。基本的に会社がクライアントから受けた仕事に応募して、採用されたら期限内に仕事をするスタイルです。

成長支援制度:
オンラインのスキルアップセミナーやEラーニングを利用できます。

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株式会社キャリア・マムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 在宅ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
入社理由:
家事、育児、介護、持病などで外で働くことが難しくても在宅ワークを通して収入を得る、社会との繋がりができることに魅力を感じ入社しました。

入社前に認識しておくべき事:
ワーカーの経歴やスキルによって仕事の幅や収入に差が出ること、案件によっては多忙になることがあります。

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株式会社キャリア・マムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年03月04日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年03月04日
仕事内容：女性、小さい子どもがいても働ける環境や仕事を提供する、社長による講演事業（起業支援、ワークライフバランス）、アウトソーシング事業など。小さい会社なので、経営陣とはとても近いです。
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株式会社キャリア・マムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 女性/ 在宅ワーカー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

3.8
口コミ投稿日：2023年09月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
10万円 1万円 0万円 0万円
年収 10万円
月給（総額） 1万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
賞与:
ワーカーは個人事業主であり賞与がないため、この回答には当てはまりません。

インセンティブ:
インセンティブそのものではありませんが、それにに近いものとして、ワーカーは研修や試験を受けることにより、リーダーやマネージャーになることができます。リーダーは各ワーカーの仕事の検品やより単価の高い業務に参加できるようになり、マネージャーになると社員やクライアントと仕事をすることでより報酬を得ることができます。

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