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アサヒサンクリーン株式会社のすべての口コミ

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 静岡支店/ ブロック長

3.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 32万円 0万円 50万円
年収 600万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:
途中から等級制となり能力に応じての昇給体制となっており実力主義になりつつある。
細分化された評価とは言い難くしっかり評価されたものが反映されているかには疑問が残る
頑張った人が評価されるシステムに変更した色は強いものの結果に対しての評価と取り組みに対しての
評価をどのように反映しているかなど難しい点も残る。職種によって賞与の偏りが見られ専門職における
看護師業務は医療機関に比べ極端に低い印象なので賃金にウエイトをおいている人にとっては敬遠されやすい
傾向にあるが業務内容や働く環境によっては魅力的と感じる部分が多い。階級別で昇給していく色が強く
一般職においてはいつまでたっても昇給していかないイメージが強い。介護職員をずっと続けたい職員に
とっては何歳になっても給与が上がらない不満は続くと思われるが上昇志向が強い職員にとってはやりがいが
あるシステムだと捉える事ができる。肉体労働である事には変わりないので果たして定年まで現場が継続できる
かといった不安は続く為、今後の課題となる。どこの会社もそうだが役員への配分が偏っているので能力に
応じての報酬は一般職よりも役員へも取り入れた方が会社の発展となると感じる。

評価制度:
評価制度というものが存在するが機能しているかと言われると疑問が残る。
ある程度の功績・実績など目に見て分かりやすいものにおいては評価されやすいが
分かりにくいものに対しては疑問が残る

回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡支店/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年03月27日
女性の働きやすさ:会社の取り組みの1つとしてジェンダーレスを取り組んでいます。男
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月07日
企業カルチャー・社風:風通しは直属の上司によってしまうところがある。自分の場合は
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年02月06日
企業カルチャー・社風:労働負担を軽減を考え、色々な改善をして取り組んでいる。その
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回答者: 男性/ アサヒサンクリーン株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北支店/ 福島ブロック長

4.3
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社。職員の労働負担の軽減のため様々な改善へと
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回答者: 回答なし/ 介護士/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月19日
勤務時間・休日休暇:日曜定休日+いずれかの曜日の週休二日制です。その月のシフトが
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 訪問入浴/ ブロック長

4.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:職員一人一人に昇格のチャンスがある。挑戦する機会も多く、職
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:半年に1回、評価面談があり、前回の面談時に設定した目標に対してどうだっ
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回答者: 男性/ 現場職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 35万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 35万円
給与制度:賞与は昇格できればドンドン上がっていくと思うが、昇給はあまり期待できな
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月28日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり取れますがたまに9日取れない時もあります。最大
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回答者: 男性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:様々な場所へ事業所を展開し、どんな場所でも訪問入浴介護ができるように
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:ジェンダーレス化を行い、男女の区別なく仕事が出来る環境。女
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:あまりギスギスせず、ゆったりした雰囲気があると思います。逆
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:基本3人1組で1日現場を回るので、いやでも密にコミ
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はお客様をお風呂にいれる穏やかな雰囲気での
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部/ 課長

3.9
口コミ投稿日:2022年12月27日
事業の強み:訪問入浴という介護サービスの中でもニッチな分野で大きなシェアを占めて
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回答者: 女性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:評価制度があり、末端の社員でもやりがいを感じることが出きる
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回答者: 男性/ 訪問/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月15日
企業カルチャー・社風:ホワイト企業にしていこうとしている為どんな事にも耳を傾けて
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年04月26日
企業カルチャー・社風:本社、支店、各事業所がしっかりと連携が取れて、風通しが良い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年12月12日
勤務時間・休日休暇:休日に関しては原則社内カレンダー通りの取得。営業の場合、月に
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月12日
企業カルチャー・社風:それぞれ趣味を持っている人が多く、話を聞いていると面白い。
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回答者: 女性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
310万円 22万円 0万円 20万円
年収 310万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:処遇改善加算等の変化等もあり年々、地道に昇級していきます。また、賞与も
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回答者: 男性/ 訪問入浴介護事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 訪問入浴事業部/ 次長

5.0
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:新規事業や既存事業共に開拓が続いており、声を挙げる方にはチ
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回答者: 男性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 訪問入浴介護/ 一般職

4.3
口コミ投稿日:2023年04月27日
企業カルチャー・社風:・介護業界としては、色々な開発に取り組んでおり職員の負担軽
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回答者: 男性/ エリアマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 管理部/ 次長

3.3
口コミ投稿日:2022年10月19日
事業の強み:新規事業については現在会社も様々に模索している状況にある。既存事業に
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡支店/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:年2回の賞与があり、評価面談を適切に行い、職員1人1人を適切に評価でき
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
企業カルチャー・社風:現場の意見が反映できるような取り組みを実施している。組織体
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回答者: 男性/ 訪問入浴/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 静岡支店/ 課長

4.5
口コミ投稿日:2023年03月27日
成長・キャリア開発:役職へ昇格したい希望者への研修は日頃より行われており、運営方
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回答者: 男性/ 介護サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間8時30ー17時30なのですが17時30過ぎるのが多
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回答者: 男性/ 福祉用具/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:全体で月に何度かスキルアップ研修やシステムの説明会を行うため
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:通勤手当や退職金などの基本的な福利厚生はある。その他 リロクラブ(福利
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 入浴

5.0
口コミ投稿日:2023年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 20万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 20万円
給与制度:いい会社です上司とも話しやすく相談しやすい環境です給料も沢山もらえます
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回答者: 男性/ 訪問入浴介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 京都支店

4.7
口コミ投稿日:2023年03月27日
企業カルチャー・社風:介護現場だけでなく、今後どの様な事が出来るのか?を考えてチ
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 静岡支店/ ブロック長

4.1
口コミ投稿日:2023年04月24日
企業カルチャー・社風:ミッション、ビジョン、バリューが確立されており、方向性を明
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 訪問入浴/ ブロック長

4.1
口コミ投稿日:2023年04月15日
企業カルチャー・社風:風通しの良い職場環境だと思う人材を大事にしているのが伝わっ
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