回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】私が入社した時には、すでに前任者は退職しており、引継ぎなどなかった。 PCを一台渡され、「ITの人はPCがあればなんでも解っちゃうんでしょ」と言われ放置。 自力でなんとかした。教育・研修などは全くない。
株式会社レイテックスのカテゴリ別口コミ（13件）
株式会社レイテックスの回答者別口コミ（1件）
株式会社レイテックスの職種別口コミ（13件）
株式会社レイテックスの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社レイテックスの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社レイテックスの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
口コミ投稿日：2015年08月01日
雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】簡単にリストラされる。頑張っても使い捨てられるので腰を落ち着けてはいけない会社。 平均勤続年数は長短が両極端で割り出すのは難しい。 早い人は1年経たずに辞めていくが、設立時からいる人も。 給料は簡単に下げられるので、人生設計はできない。 経営不振で減俸になったり給与が遅配するの下っ端社員だけで、経営陣はどんな状況でも最優先で報酬を得る。 最悪である。
株式会社レイテックスの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社レイテックスの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2015年08月01日
回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：成長時期に規模拡大し、大量に中途採用者を雇用しましたが、人事評価は上層経営陣一部の｢お気に入り制度｣が蔓延していました。
実務、実績よりも、仲間意識が優先されるため、その輪の中に入れない限り、実績も評価されません。
給与自体は、業界全般的に比較的高水準だったため、社内では平均以下でも、他業界に比べると良い方だと思います。
実務、実績よりも、仲間意識が優先されるため、その輪の中に入れない限り、実績も評価されません。
給与自体は、業界全般的に比較的高水準だったため、社内では平均以下でも、他業界に比べると良い方だと思います。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社レイテックスの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社レイテックスの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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