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マルミ光機株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 光学/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
企業カルチャー・社風:
挑戦する気持ちがあれば、話は聞いてくれるが、そこからは、協力というか、具体的にやるには、自分の力が重要になり、バックアップは、あまり期待できない。

組織体制・コミュニケーション:
横の繋がりに関しては問題なし。上司は、少しややこしいが、そこまで問題なし。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。

回答者: 男性/ 光学/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
事業の強み:強みは、老舗企業ということ。約創業80年になるため、歴史がある。メイ
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回答者: 男性/ 光学/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
福利厚生:業績が良い時は、鰻代が出たり、決算賞与があったりした。今は、業績が良く
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回答者: 男性/ 光学/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
成長・キャリア開発:家電量販店を得意先とするので、そこでの立ち振る舞いなどを勉強
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社長が敢えて社長室を作らず常に従業員とともに職場に積極参加されており、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】海外事業部だったため、日本の休日時
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:どんなに経営環境が厳しくても必ず昇給が 実施される点、さすが経営者の一貫
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回答者: 男性/ 光学/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日祝日休みですし、休みは取りやすい。多様な働き方支
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それほど気にならたんではありませんが、トップ経営者の主観がやや大きい為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:カメラ業界の落ち込みの影響を多少なりとも受けており今が踏ん張り時です。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
働きがい:会社規模は小さいですが、無借金経営であり、財務的に非常に磐石です。創業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:どこの中小企業企業もそうかもしれませんが、やはりオーナー企業の為多少な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
福利厚生:有給休暇は大変取りやすく消化しやすい点、更に社長のお気遣いにより、差し
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口コミ投稿日:2016年12月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やはりよくを言えばもう少し給与を充実してほしい所です。また従業員の頑張
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
事業での社会貢献:カメラ用品でも、ニッチな分野ですが世界最高峰の技術力、さらに工
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
成長・キャリア開発:創業時に構築した幅広いグローバルかつ代理店網がある為、海外営
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:反面、それにかかるコストが従業員から見てやや少ないこともまた事実です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月10日
教育・研修:現在の社長はとても積極的で、社員に必要な研修は好意的だと感じておりま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】役員から全ての人に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】欧米なみに2週間くらい欲し
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回答者: 男性/ 光学/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年03月30日
女性の働きやすさ:会長が女性ということもあるので、特に働き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】過去一人だけいました。でも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】200時間程度、月によって全く変わってきます。展
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司の機嫌の良い日におだてて、気前を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】振替休日を取るのがせ
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