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契約社員
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回答なし
中途入社

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
成長・キャリア開発:
小売店運営に関する一連の知識、マナーは学ぶことができる。インバウンドによる外国人対応の為英会話教室受講など少し個人では受講しずらい教養も学ばせてくれる。
また新規事業立ち上げが多くなるマネジメント能力についても成長できる。

働きがい:
自分が提案した事業が成功してノウハウをある程度確立して社内共有までできたときなどゼロから商売をはじめて販路を自分で確立できた時などは非常に有意義な時間を過ごしていると感じる。

口コミ投稿日:2020年08月07日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実績を出してそれが経営者に分かれば昇給されることもある。ただし基本成果
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
企業カルチャー・社風:新規で立ち上げたい事業は前向きにチャレンジさせてくれる。組
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
事業の強み:積極的に新規事業を立ち上げさせてもらえる事業の弱み:毎日本部からの指
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年12月29日
勤務時間・休日休暇:一般社員であればほぼ定時に帰れる しかし店長クラスになると朝8
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月07日
勤務時間・休日休暇:管理職になるにつれ非生産的な出勤や拘束が多くなる為あまり休め
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:完全トップダウンの会社です。社長の指示とその確認がなければ机ひとつ動か
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:作業的にはレジや品出し、商品加工などの簡単なものが多いので、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度を何度か導入しようとしているようですが最終的なトップ判断で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月29日
勤務時間・休日休暇:一般社員であれば残業は余り無い あっても30分~1時間程度(残
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年12月30日
事業での社会貢献:全く持って0に近い 代わりの企業は今やいくらでもあるしそもそも中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:コンプライアンスを守るという前提があり、社長の指示も常に出ているという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】サービス業なので、ちゃんとアルバイトに段取
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月04日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】サービス業の為、だれかが休んだら他の誰かが
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