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SCSK Minoriソリューションズ株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 21万円 41万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 41万円
賞与(年) 97万円
給与制度:
【特徴】
自己設定目標に対しての、自己評価。
自己評価に対して、上司との面談。
面談後に評価を最終提出。
評価をもとに、基本給×%で決まる。

【感想】
優秀な人にとっては低いと感じる。
年収540万円の方が、年収800万円の会社に転職していった。
また、一定以上の管理職は
残業代が出ないのに年収は600万円近辺で
夢がない。
人事制度を早く見直さないと、優秀な人は転職していく。

評価制度:
【特徴】
自己設定目的に対しての、自己評価。
自己評価に対して、上司との面談。
面談後に評価を最終提出。
評価ランクがあり、一定期間内に一定基準を複数回超えると面接、合格すると昇格。

【感想】
成果を出していれば、昇格できる。

回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月17日
企業カルチャー・社風:挑戦することに寛容な社風です。意見が言いやすいです。組織体
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
勤務時間・休日休暇:配属先の現場に左右されることがほとんどだが、最近はワークライ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:残業はほとんどない時もあれば、炎上した際は40時間を超えるこ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
福利厚生:【主な福利厚生】月3千円もらえる企業型DC。女性の生理休暇が有給。【感
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 2万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給は年一回で役職や等級が変わらない限り給与は数千円程度しか上がらない
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年01月08日
成長・キャリア開発:資格手当等は支給されます。また研修制度も用意されているため、
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
424万円 26万円 0万円 106万円
年収 424万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 106万円
給与制度:昇給は毎年しているが誰でもしているため正直仕事できなくてもお金はもらえ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:【事実】業務量が多い時は月30時間残業。少ない時は残業なしで
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・仕事量:案件によりますが、9:00-12:00 開発、テスト13:00
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:働き方改革はすすんで、有給休暇は取得しやすいただし基本現場派
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
企業カルチャー・社風:合併して2年ほどになり部署の統廃合も進んでいるが、旧会社の
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
仕事の裁量権:若手には裁量権はないように思います。部門によるかもしれませんが、私
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月02日
成長・キャリア開発:上長に認められれば、研修を無料で受けることができる。ただし、
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回答者: 男性/ S4/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月24日
事業の強み:いろいろな現場に赴任している人も多いのでそういう方との交流が図れれば
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:最近SCSKの傘下に入ったため、残業の減少や休日取得を推進す
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与は夏・冬の年2回、基本給×2程度の支給です。昇給は年1回ありますが
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年08月05日
企業カルチャー・社風:上からの指示を基本的に押し通す風潮がある。あまり社員一人一
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:一般職は低いと思う。管理職になると一気に上がるため、管理職になれなけれ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年07月01日
企業カルチャー・社風:上層部が責任を取りたがらないので、会社合併後は社内ルールが
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
成長・キャリア開発:新人については入社後の3か月は自社研修があるが、それ以降は派
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回答者: 女性/ プログラマー.システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 28万円 4万円 80万円
年収 430万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与については、残業しないと手取り20万きることもあり生活が厳しいこと
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:残業時間は所属部署や担当業務によって大きく異なる。10時間程
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:SCSKの傘下に入ってから、親会社色が強くなったと感じまし
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月31日
福利厚生:住宅補助と寮は存在しない。通勤手当については、定期と都度請求の2パター
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2024年02月10日
勤務時間・休日休暇:残業時間の多さや休暇の取りやすさは部署によるが、基本的には事
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:穏やかな人が多いと思います。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 2万円 60万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年齢を問わず昇格できるものの、管理職/リーダー職にならないとそこまで給
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回答者: 男性/ マネージャ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月26日
事業の強み:ローリスク/ローリターンの派遣型ビジネスであるため、突然会社が傾くこ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年03月07日
福利厚生:ディズニーランドのチケットが年2回だけ半額で購入できる。使ったことはな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:客先常駐なので、客先やプロジェクトによる。炎上した場合でも会
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生制度の満足点:有給が多い(4年目から20日もらえる)生理休暇(有給)があ
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月07日
福利厚生:住宅補助などの手当関連が充実してない地域手当、交通費、在宅手当のみであ
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回答者: 男性/ CAEエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デジタルエンジニアリング部

3.6
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:健康手当として毎月数時間分のみなし残業代が支払われます。3年以内であれ
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月28日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによってまちまち。休日に懇親会などは行っていたが
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