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アウトソーシング株式会社のすべての口コミ

契約社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
勤務時間・休日休暇:
配属先によります。
配属先は日中が良い、夜勤がよい、完全週休2日制が良い…など
ある程度の要求を伝えることができ、基本的に通ると思われるので自分の働き方に合った
生活はできると思います。

多様な働き方支援:
製造エキスパート職は配属先に準じます。
会社自体は副業等は特に禁止しておらず、むしろ「はたゆめプロジェクト」という企画を通じて
各社員それぞれの趣味のレベルアップを促すようなことをしています。

回答者: 女性/ せいぞう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 15万円 0万円 62万円
年収 250万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 62万円
給与制度:賞与年に2回あり。大卒だと冬季で26万円。同期の専門短大だと20万から
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
勤務時間・休日休暇:時間外は多かったです。月40時間くらい平均で、繁忙期は休日出
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:製造エキスパート職への就職をしました。その際の給与は配属先の企業に準じ
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回答者: 女性/ せいぞう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:派遣先によります。住宅補助は出ました。4割から5割負担してくれます。オ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 0万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:毎年一回昇給、賞与があります。労働組合との交渉があります。評価制度:私
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回答者: 女性/ せいぞう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。私の派遣先は休暇の調整はしやすく、有給も今
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回答者: 男性/ 配送員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:私は業務委託契約なので違いますが、正社員の方は週休1~2日で
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回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
働きがいを感じるポイント:仕事を任されたとき、上手くいったときよかったと思う、こ
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回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月09日
仕事を通して身につくスキル:よく分からない。私にとっては、苦手レンズの仕組み、カ
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回答者: 女性/ 生産・プロセス技術(家電・AV・通信機器・コンピュータ)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月22日
仕事を通して身につくスキル:カメラの技術が付いていいかも、派遣が取れるかどうかは
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月04日
福利厚生:求人には引越し費用負担とありますが一切なくすべて実費です。交通費のほう
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回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:結局、派遣と同じなので休暇はとれるけれど、給料から引かれるた
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回答者: 女性/ せいぞう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はそんなにないです。風通しは良い。上司などに相
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:製造メーカーとのパイプ事業の弱み:製造メーカーと連動事業展望:製造メ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住宅補助は手厚いです。単身赴任手当もありました。現場は寮に入ることが多
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:実力至上主義の会社と言えます。結果を出せば相応の報酬を年齢にかかわ
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回答者: 女性/ せいぞう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:成長はあまり感じない。同じことを淡々とする感じで、単調です。
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:キャリア開発は、当時はあまりありませんでした。働きがい:短期
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:希望の種類が教育で取得できる。 キャリアアップにつながる教育体制が充実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織の垣根無く、手を上げればやりがいのある仕事を任せてもらえます。 会社
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月21日
会社の安定性:担当社員の対応が人によって違いすぎる。 就業先の担当によって、対応が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月21日
教育・研修:教育を受ける時間が夜間の時間帯か 多く就業に影響がうけやすい。 研修や教
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2017年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:現場の状況や仕事内容を的確に判断しきれていない。就業先の出勤状況や就業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:水準は高くないが、薄給というわけでもないので、単身者にはよいと思う。ど
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月13日
福利厚生:配属先に準じます。オフィス環境:オフィスに入る機会が
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回答者: 女性/ せいぞう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に入社型ギャップはなかったです。しかし思った以
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回答者: 女性/ せいぞう/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
女性の働きやすさ:休暇はとりやすい。女性の管理職はあまり多くなく、そういったとこ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:意見が通りやすく、育児もし
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長

4.6
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
勤務時間・休日休暇:休日や勤務時間も現場によるのでバラバラと言ったところです。先
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
福利厚生:寮費は派遣元が出すかどうかになっております。派遣元が出してくれない現場
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:派遣社員でしたので派遣元が提示する金額次第な所があります。ただ、同じ現
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:企業規模としては大き目なので安定はしていると思います。ただ、派遣の
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月20日
企業カルチャー・社風:派遣社員なのでよくわからないです。組織体制・コミュニケーシ
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