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口コミ投稿日:2023年11月27日

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 75万円 0万円 300万円
年収 1200万円
月給(総額) 75万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
評価制度:
年齢が若い、経験がない、社歴が浅いなどすべて関係なく実績を出せば昇格や昇給、重要な仕事を任される機会が多い。しかし完全な成果主義でコミットメントが強烈に強いため、残業や休日出勤などを苦にしないタイプの人材が生き残る傾向にある。体力がある若いうちに経験を積んでステップアップしていかないと、あっという間に新人に追い越されていく可能性がある。配属される事業部や部署によって環境や方針も異なるため、ストレスなく受け入れられるような方針であれば問題ないが、自分の価値観と合わない場合には数字のプレッシャーと環境ストレスで働き難い場合がある。昔のような強烈な体育会激務からは変化しているが、ベースではまだまだ体育会系の考えが残っていて、とくに営業部門では部署単位での決起会や達成会など飲み会の機会も多い。評価制度での昇給昇格の基準は明確なため、どれだけ数字を作れば給与が上がる、歩合がもらえるなどモチベーション高く仕事には取り組めるが、そもそもかなり高い水準の予算を持たされるため、昇給したりポジションを上げるには並みの努力ではかなわない。事業も非常に広く多角化していて取り扱い商材も無数にあるため、成果が出ない、部署に合わないなどがあっても異動によって環境を変えられるケースも多い。

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
事業の強み:企業規模事業の弱み:過重労働事業展望:日本最大のディストリビューター
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年06月03日
企業カルチャー・社風:体育会系、企業風土は古め。言われたことをただひたすらに頑張
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会、風通しの良さは十分にある。提案の機会は十分に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ Hパートナー/ 部長

4.4
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:この組織は、社長以下は横並びの組織で非常に風通しは良かった
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
事業の強み:利回り100%かどうかで事業の拡大・縮小・撤退が判断される。個々の事
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回答者: 女性/ 業務管理部、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
勤務時間・休日休暇:働き方改革により、だいぶ残業時間は減りました。以前は毎月45
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
勤務時間・休日休暇:昔は夜遅くまで働いて、残業時間や休日出勤が当たり前、という企
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回答者: 女性/ 業務管理部、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:シフト変更で始業時間を変更したり、休日出勤しても振替休日は必
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口コミ投稿日:2023年03月24日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:最初は月給24万円から始まる。毎月ノルマ達成で1万円ずつあがる。中将の
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
事業の強み:ストックビジネスありきの事業展開なので、相当安定的な収入が見込める。
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回答者: 女性/ 業務管理部、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月03日
福利厚生:社員持株会があること以外は、特にありません。住宅補助は私が入社した時は
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回答者: 男性/ 課長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月18日
企業カルチャー・社風:実力主義能力主義スピードと変化臨機応変に対応できる強みと権
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:賞与は配属される部署ごとに係数があり、目標を達成している部署配属になれ
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回答者: 女性/ 業務管理部、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
勤務時間・休日休暇:一般は30時間以上の残業は基本禁止です。10時間以内しか残業
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口コミ投稿日:2023年12月23日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年2回賞与があります。昇給は年1回でそれぞれの成績に応じた評価によって
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する者には抜粋人事で権限を与えてくれます。とにかく実力
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口コミ投稿日:2021年04月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年04月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:よくもわるくも実力主義。がんばれば報われるががんばらないと報われない。
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
福利厚生:福利厚生はかなり薄い。ただ社員持株会だけ奨励金が20%つき他社よりもか
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口コミ投稿日:2022年05月14日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義でやったらやった分だけが給料にインパクトする点が面白かった歴は
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口コミ投稿日:2021年01月18日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月18日
成長・キャリア開発:厳しい反面とても成長できる環境だと思います。常に目標があがっ
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口コミ投稿日:2022年07月25日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:実力主義のため、昇給賞与は成果によって変わってきます。昔は純粋に実力主
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月25日
勤務時間・休日休暇:ブラック企業のイメージが先行しているが、ホワイト企業。既存の
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月18日
勤務時間・休日休暇:かなりよくなっている。全社的に残業時間がかなり厳しく見られて
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回答者: 女性/ 業務管理部、経理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年06月23日
オフィス環境:池袋を中心にいくつもビルがあります。コロナの影響もあり、今は解約さ
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月29日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助ありません。寮ありません。財形貯蓄ありませ
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:実力主義で素晴らしい評価体系です。営業だけでなく、バックオフィスなどの
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回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:営業会社なので体育会系かと。変な挨拶とか社訓とか、昔ほどで
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月31日
勤務時間・休日休暇:仕事外の時間は十分にとることが出来る。勤務時間は、時間外残業
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口コミ投稿日:2022年09月09日

回答者: 男性/ テレマーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年09月09日
成長・キャリア開発:導入研修はあるが、それは基本だけ。ほぼ見て覚えろ、なぜできな
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口コミ投稿日:2023年03月27日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:職級は以下のようになります。一般→サブマネージャー→マネージャー→統括
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年05月26日
企業カルチャー・社風:集団成功主義、実力主義、元気主義、若い力を信じる。成果を出
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口コミ投稿日:2022年04月18日

回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マネージャー

3.0
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:OBで独立した人が多く、独立支援制度もある。働きがい:正体経
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口コミ投稿日:2021年12月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:成果報酬の為、やったらやった分だけしっかりと見返りがあることで、働く意
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回答者: 男性/ 営業企画/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:現場で管理職をしていたころはほぼほぼ休みはなかったです。休み
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