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株式会社ピーチ・ジョンの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
383万円200~1050万円16

(平均年齢33.5歳)

回答者の平均年収383万円
回答者の年収範囲200~1050万円
回答者数16

(平均年齢33.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
735万円
(平均年齢42.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
320万円
(平均年齢33.4歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
325万円
(平均年齢30.9歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
450万円
(平均年齢37.0歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(36件)
すべての口コミを見る(390件)

株式会社ピーチ・ジョンの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
福利厚生:
正社員であれば、正社員になったタイミングからカウントして3年以上在籍の方に退職金が出る。多いとは言えない額が出る。

通勤手当は月16日以上出勤した場合、定期代満額、15日以下は往復交通費かかる日数分が出る。在宅の場合は、在宅手当が1日300円出る。

オフィス環境:
本社はフリーアドレスのため自由な雰囲気。ただし、最寄駅が銀座線のため多くの人が乗り換えが必要な点は通勤しづらい気がする。

株式会社ピーチ・ジョンの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー通りの出勤となる。部署によって、有休が取りやすい。繁忙期は流石に有休を取りにくいが、大方の人がフレックス勤務のため自己都合に合わせてうまく調整して勤務が可能。

多様な働き方支援:
部署によっては、ほとんどリモートワークの部署があれば、ほとんど出勤の部署もある。時短勤務は小学3年生まで申請可能。

株式会社ピーチ・ジョンの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 準社員

2.9
口コミ投稿日:2023年03月21日
組織体制・コミュニケーション:
準社員は20代前半が多く、ベテラン社員とのコミュニケーションは取りずらい。業務量のバランスが取れず、社員は残業、準社員は定時なんてザラにある。
上司とのミーティングが月イチぐらいであるが
、人によっては雑な業務的な感じなのでやった所で意味があるのか疑問に感じる。

株式会社ピーチ・ジョンの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ストア部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:
職場環境については周りの人が嫌がらずサポートに入ってくださるところ働きやすいとすぐに思いました。女性ばかりの環境なので女性にとって萎縮せず働けるところがあります。
仕事について業務面だけでなく販売員として防犯対策も徹底されているところがマニュアルなので女性として安心できるので大変良く感じます

株式会社ピーチ・ジョンの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
仕事の裁量権:
店舗と内勤は制度が違います。店舗は成長の段階ステージが明確で規定ペースも設けられており、指導者がつき習得が進む様サポート体制がしっかりしていると思います。段階ステージが明確なので立ち位置に対して対応範囲がわかりやすいです。

成長支援制度:
店舗は成長を促す為の研修が行われます。

株式会社ピーチ・ジョンの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月08日
入社理由:
ブランドコンセプトへの共感と商品のデザインや機能が好きだったから。

入社前に認識しておくべき事:
良かった点は思っていた通り活気のある職場な事。人間関係も良好、もしくは何があった際に相談しやすい環境が作られている事。
改善については、社員の評価制度が給与を上げにくい評価システムな事。

株式会社ピーチ・ジョンの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月26日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ストア部

4.4
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:
業界未経験の方にも上司からの研修  知識教育、周りの人からのサポート力があると言う強み

事業の弱み:
環境に慣れる、落ち着いて業務を全うするまで1人前になれるまで時間が必要に感じます

事業展望:
会社コンセプトや働いている人の志が常に上なので毎回考える戦略に対しても熱があると感じるので上場企業だと感じます

株式会社ピーチ・ジョンの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月26日

回答者: 女性/ 総務人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:
ある程度昇格すると一気に給与と賞与があがるが、昇格しないと上がらない。昇格自体は上司が目標と、それに対する成果・行動で評価する。目標の管理、進捗は部署によって異なるし、判断も上長次第のところは大いにある。

評価制度:
基本的に昇格は年一回。