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ケーアイディー株式会社の職種別口コミ(25件)

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ケーアイディー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
福利厚生:
住宅補助、寮の手当はない。
通勤手当は勤務地の最寄りから自宅最寄りまでの1番安い経路の通勤手当がでる。

オフィス環境:
オフィスは最寄り駅から歩いて5分ほどの場所にあり、アクセスしやすい場所ではある。
客先常駐が基本なのでオフィスを利用する機会としては帰社日のみとなるのであまり関係ないてすが。

ケーアイディー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は常駐先による
勤務時間は7.5h〜8hで始業時間は常駐先による。
リリース前など忙しい時期でなければ有給を取ることができる。
休日に出勤した場合、稼働時間が6時間以上であれば、1ヶ月以内に振替休日を取得することが可能である。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は常駐先による。
ほぼリモートワークのところもあれば、ほぼ出勤しなければならない常駐先もあるので、どこに配属されるかによって違う。
希望を出せば常駐先を選ぶことができるかもしれない。

ケーアイディー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月20日

回答者: 男性/ 見習いエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不明/ なし

1.0
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:
研修1ヶ月で大規模プロジェクトにアサインするという、ある意味とても挑戦的な会社だと判断しています。
さすがにお金のために会社の存続を危うくするようなことはしないと思うので、何らかの算段があった上でのアサインと判断しています。

ダイバーシティ・多様性:
男女隔てなく採用されていました。
派遣先も同様でしたので、特段性別による優位性はないと考えています。

ケーアイディー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
女性の活躍・女性管理職:会社も職場もまだまだ女性が少ないと感じている。会社としては女性採用も進めているので、最近増えてきたと感じているが、業界自体はまだまだ男性社会だなと感じた。会社としては女性の管理職も増やしていきたいと考えているそうなので、今後に期待したい。

ケーアイディー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月06日
成長・キャリア開発:
配属先によって言語が違うので、配属先の言語を自ら勉強し、資格取得を目指すのが現実的である。

ケーアイディー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ 見習いエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 不明/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
半年間の研修が魅力でしたが、実際は1ヵ月だけでした。

ケーアイディー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年07月18日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月18日
新規事業への取り組み:金融関係のお仕事が多い影響か、今流行りの言語や技術を使う機会は少ないと感じている。現場によっては目新しい技術等を取り入れているところもあるが、堅実な方法でシステム開発を行う仕事が多いと感じている。今まで培ってきた技術は活かせるので、とにかく目新しい事をやっていきたいという方はイメージと合わないかもしれない。

ケーアイディー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月17日

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
年功序列ではなく、仕事の成果に応じて個人ごとに給与を決定する職能給となっております。
メンバー、チームリーダー、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなど段階があり、
段階に応じて給与がきまってきます。
賞与については、夏冬それぞれ1ヶ月程度の金額が支給されました。
給与は相場からすると普通だと思います。