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株式会社小金井精機製作所の職種別口コミ(20件)

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株式会社小金井精機製作所の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
福利厚生:
福利厚生等々は良好。持株会は入会した方が良い。

オフィス環境:
金属加工製造なのでほとんどのフロアが冷暖房完備だが、そうでない部署もある。

株式会社小金井精機製作所の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月24日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年03月24日
勤務時間・休日休暇:
会社の雰囲気としては仕事優先という感じ。有休も取得義務のある5日以上はとりづらくあまりいい顔をされない。
休日は社内カレンダーによって決められており祝日は無い。
月に一回、もしくはふた月に一回程度で土曜日出勤がある。その代わりGWや盆休み、年末年始には1週間前後のまとまった休みが用意されている。そういった連休時は出勤可能な日を提出するようになっており必ずではないが、出勤かトラブル対応の為に自宅待機の指示が出る。
MC課ではそれとは別に当番が決められおり、納期が厳しい仕事があれば当番の人間が出勤し仕事を進める、もしくは生産ラインにトラブルがあれば対応の為に出勤することになる。

株式会社小金井精機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月24日

回答者: 男性/ 自動車関係/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年12月24日
企業カルチャー・社風:
高精度な製品を作りクオリティを高める

組織体制・コミュニケーション:
会社内でのコミュニケーションは良好だが、課によっては外国人労働者との確執がある

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム人の正社員を多く取っている

株式会社小金井精機製作所の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
女性の働きやすさ:
働きやすいと思いますが常時募集されてたかはわかりません。

株式会社小金井精機製作所の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:
精度を要求される製品を多く扱っているので、やっていけば必然的にスキルが身につく。あとは、積極性を持って自分から学んでいく姿勢が大切だと思う。新人の時は、先輩方について加工を教わる。

株式会社小金井精機製作所の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月02日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部

3.5
口コミ投稿日:2023年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
いざ入社しないとわからない事が多いと思いますが、大きなギャップはあまり無かったと思います。経営者は社会情勢には敏感だと思います。

株式会社小金井精機製作所の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
事業の強み:
高性能な機械がたくさんある点は強みだと思う。

事業の弱み:
最近では、電気自動車へのシフト化が推進され、内燃機関のエンジン部品の受注が減ってきている。内燃機関の部品を多く取り扱っているので、今後、どうなるか分からない。

事業展望:
四輪、二輪のほかに航空機エンジン部品も取り扱っているので、今後は後者をメインに事業展開していくのではないかと考える。

株式会社小金井精機製作所の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 製造職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 24万円 0万円 97万円
年収 390万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 97万円
給与制度:
同級生に比べて少ないように感じる。コロナ前は残業するほど仕事量があったので、それなりに貰えた。コロナのご時世では、仕事量が大幅に減り、残業もほぼゼロであり、基本給が安いため満足できていない。

評価制度:
評価基準は明確化されていない。特にこれといった上司との面談も行ったことがない。