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株式会社ユビテックのすべての口コミ

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女性

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:
もともとはベンチャー企業のはずが、オリックスの資本があり、いわゆるJTC(日本型企業)のような社風。基本的には経営陣のトップダウンで動く社風。会議で議論してものを進めていくようなところはあるが、その会議でモノが結論がでずいつまでもだらだら会議をしていることもある。

組織体制・コミュニケーション:
社員は良い人が多く、困ったことがあればなんでも相談できる環境ではある。中間管理職クラスまでは上司とも気軽に相談できる環境が多く、部下思いの上司も多い。ただし経営陣がトップダウンであり、経営陣と中間管理職クラスの疎通ができていないと感じる。

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
福利厚生:交通費はコロナ禍以前は定期代に対して支給されていた。コロナ禍以降はリモ
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1回昇給があります。年俸制のため賞与は基本的にはありません。業績が
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回答者: 男性/ 製品に関する業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:新卒採用をしているが残っているのが10年以上勤続している社
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回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
勤務時間・休日休暇:残業時間は人によって異なるが、ベテラン社員は特に長時間残業し
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回答者: 男性/ 製品に関する業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってピンキリである。少数精鋭で長いキャリア
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回答者: 男性/ 製品に関する業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
オフィス環境:まあきれいな方ではある。ただ広い1室に全社員が働いているのと、机の
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:会社としての取り組みを行なっていない。 ストップオプション制度は存在
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回答者: 男性/ 製品に関する業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
成長・キャリア開発:基本人不足を謳っている状態。配属後は実践に組み込まれていく。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:コアとなる技術を持たないため、人員増による規模拡大が取るべき道なの
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口コミ投稿日:2023年07月20日

回答者: 回答なし/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
382万円 31万円 0万円 0万円
年収 382万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制のため賞与は無く、その分基本給が他社より高く設定されている。みな
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】ISO導入により、制度化され
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】5-10% 夏季休暇
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】挑戦しても失敗したら後がない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チームの成果重視or個人の成果重視】個人、チーム両方。ANDなので一
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口コミ投稿日:2021年10月18日

回答者: 男性/ 製品に関する業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 41万円 5万円 0万円
年収 480万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与が無いがその分手取りが多めになっている。手取りに関しては一般的な会
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】個人の能力に依存しているので新卒を教育するよ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いましたが、すぐ退職して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】資格取得を奨励し
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】割り振られた仕事次第。
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】資格取得奨励制度で成長を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】大手メーカー直請けで最新製品開
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】ありません。強いて
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】逆ピラミッドな組織な
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回答者: 男性/ 製品に関する業務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 無し

2.9
口コミ投稿日:2021年10月18日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休などは取れているので、融通
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】10〜20%という感
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】平日はほぼプライベートな時間は無理
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】資格取得報酬制度が素晴らし
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】ワークライフバランスなどを重視して
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【成長性・将来性を感じる点とその理由】事業の柱がなく受託開発会社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】上司の許可と仕事の調整が出来れば直前
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】勤務時間は月200時間程度。 残業時間は少ない
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】経験者の中途採用者ばかりです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】会社規模が小さくと会社の収益力の激減によって
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】・ 産休から復職した社員は
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