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株式会社伸芽会のすべての口コミ

回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:
親会社のリソー教育が極端な営業会社なので、実績を出せれば挑戦は推奨される。本来落ち着いた雰囲気の会社だが、リソー教育系社員が入り込んでいる部署は上司のによる雰囲気の差が大きい。

組織体制・コミュニケーション:
お受験支援事業と託児事業があるが、交流はあまりない。上司は人柄による差が大きく、長期間留任している場合が多いので、合わないと苦労する。

ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場だが、経営陣は男性のみ。部署により、外国人もいるが、交流は乏しい。

回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
勤務時間・仕事量: 教室によってまちまちです。10:00から始まるところもあれば
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
賞与:年に2回です。基本的には会社の利益が出ないと賞与は発生しないという会社の考
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
仕事を通して身につくスキル:特にありません。保育士や幼稚園教諭の資格が仕事に必要
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回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
働き方の満足点: 育児休暇を取得する人が多いのでその点は安心していますが、復帰す
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回答者: 男性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い人は長いが、最初は定時に帰れる。休日出勤もある
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
モデル年収:社歴で上がる勤続手当は10年目までで、それ以降は実力等でしか上がりま
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回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月22日
福利厚生制度の満足点:ウォーターサーバーがあるくらいで、その他保養所があるらしい
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
勤務時間・休日休暇:室長などは土日も含めイベント出勤の場合もあり。制度的には振替
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回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:以前は「定額働き放題」であったが、今はどんなに忙しくても「早
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口コミ投稿日:2023年07月27日

回答者: 女性/ 教室長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主事

2.6
口コミ投稿日:2023年07月27日
成長・キャリア開発:研修の機会は多くない。ユーキャンと提携しているため、申請をす
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回答者: 男性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
企業カルチャー・社風:新しいものをどんどん出していく組織体制・コミュニケーション
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口コミ投稿日:2023年04月01日

回答者: 男性/ 管理企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 管理部門/ 部員

1.6
口コミ投稿日:2023年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 80万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
評価・昇給制度:評価は年に2回、目標を設定され上司と面談をします。大きな人事は基
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回答者: 男性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
福利厚生:福利厚生は良いと思う。ただ、有給は少し取りづらいイメージ。担当上司によ
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口コミ投稿日:2022年10月13日

回答者: 男性/ 学童/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年10月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 31万円 6万円 22万円
年収 430万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 22万円
給与制度:やればやる分だけ。残業した分は出してくれるが、残業しすぎると吊し上げに
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口コミ投稿日:2022年11月17日

回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年11月17日
成長・キャリア開発:対面研修はリソー教育式の精神論に偏っており、具体的なスキル習
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口コミ投稿日:2024年03月17日

回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ 学童部

3.8
口コミ投稿日:2024年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 14万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:専任講師→準社員→正社員のステップで昇給昇格していく。正社員にならない
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回答者: 女性/ 学童保育/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:人間関係は良かったが社員全体が共有していることをパ
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口コミ投稿日:2020年01月18日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
働きがい:小学生に英語を教えています。英検合格を目標の一つに掲げていますが、様々
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口コミ投稿日:2020年03月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:他社と比較してみても、伸芽会は指導内容や方法にブレがなく、一貫した指
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:働いている人がやりがいを感じられる評価にはなっていません。営業は実力で
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口コミ投稿日:2020年03月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:勤務する教室にもよりますが、大規模教室であれば、ある程度力のある先生で
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口コミ投稿日:2020年03月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
教育・研修:教育現場なので、子ども達への指導方法会社に関して常にどうすればいいか
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口コミ投稿日:2020年03月03日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事制度や評価制度に関しては、実力(売上達成など)だけではなく、きちん
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口コミ投稿日:2020年01月18日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:授業の前後にも事務給があります。それは時給1050円と少額です。授業を
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伸芽会/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
企業カルチャー・社風:会議が多いので業務裁量が増えていくのが大変でした。組織体制
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口コミ投稿日:2020年01月18日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:小学生に英語を教える講師の仕事はあまり求人になかっのですが、他の仕事に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:どの仕事でも対・人であればそうですが、伝え方や話し方で相手の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:辞めていく人が非常に多いです。そのため、頻繁に中途の募集をしていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月06日
会社の安定性:ご家庭視点で考えることも必要なのですが、会社経営の視点から考えるこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 伸芽会/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月20日
女性の働きやすさ:女性が多くて古い時代の考えが残る会社なので体調不良も自己責任。
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ご父兄の悩みや不安を共有し、方向性を提案、アドバイスし、納得頂き入会へ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:お子様の変化・成長を間近に感じられることが一番の面白さであり、お子様の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2016年10月06日
成長性・将来性:手取りでもらえる金額は、結構多い方だと思います。それが社員のモチ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:教育は世の中を大きく変えてゆくものの一つです。幼児期の体験は人
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