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女性
回答なし
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中途入社
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
565万円 28万円 7万円 120万円
年収 565万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
基本的に現場での活躍見合いによって昇給することが多い
そのため、保守系の現場だったりすると活躍度合が見せづらく昇給しにくいように感じる
多忙なプロジェクトに配属された際に、自分のポジションを理解し自ら動くことができればすぐに昇給できそうな感覚である

評価制度:
昇進・昇格は年度末に決まり、来年度の職級が決定する
基本的には年功序列の流れだが、現場の頑張り次第でそれを越すような昇進もありうる

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:基本的にフランクな社風で人数も多くはないため、なじむことが
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口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:上流工程から下流工程までこなす技量を求められるシーンもあるた
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:プロジェクトによるが、忙しい場合はいつまでも仕事に追われてい
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
事業の強み:わからない事業の弱み:案件選びに難があるイメージ、要員の調達能力もそ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:基本的な福利厚生のみで、昨今のテレワークが普及してきた中でも特に在宅補
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に変わらず、システム業界はこんなものなんだな、
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月24日
女性の働きやすさ:育休取得実績があるため働きや
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:やってみたかった、挑戦してみたかった仕事だったので、それなり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:社員ではなくアルバイトだったので、時給ではあったが、それなりの時給だ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:同年代の人と比べると安いように感じます。これは、基本給が安いからではな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:1対1での形式の塾で授業をおこなっていました。このお仕事のやりがいや面
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