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株式会社緑陽社のすべての口コミ

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中途入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
若手の声や挑戦には答えてくれる。部署間のプロジェクトも多く、若手が抜擢されやすい。いい意味で社長と喧嘩できる。

組織体制・コミュニケーション:
特に問題はない。風通しは良い。ベテランも若手の意見を聞き、改善案などを柔軟に受け入れてくれる。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は5:5。
現場でもオフィスでも女性が活躍している。
一部業務にはリモートワーク可能。
時短勤務も申請すればできると思う。

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:新規事業は伸びている。ブランドイメージも高いと思う。印刷内容が特殊な
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回答者: 男性/ その他出版、印刷系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
企業カルチャー・社風:歴史を重んずる感覚。若干固定化された思想が強いと思う。余り
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回答者: 男性/ その他出版、印刷系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
勤務時間・休日休暇:休暇は調整しやすい(繁忙期を除く)比較的緩い雰囲気で着実な仕
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ その他出版、印刷系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
働きがい:多くのお客様がインターネットを通じて様々な感想をされるのでモチベーショ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:当社の企画の一つ、ユニークな装丁を競う「本フェチ大賞」に応募される本は
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 15万円 3万円 60万円
年収 240万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ボーナスは無いと思った方がいい。評価制度:よくわからない。個人の成果と
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口コミ投稿日:2023年05月02日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:資格手当はある、研修は基本行ける。検定などにも積極的。働きが
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:基本週休2日多様な働き方支援:申請すれば同業でなければ副業可
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:意見交換が活発に行われる、風通しの良い会社です。年齢や勤続年数に関わり
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本人の意欲次第で、入社年次に関わらずプロジェクトの重要な役割
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:通勤手当はある。オフィス環境:普通。ロッカ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:男女比5:5ぐらい。役職にも女性がついている。体調不良による突
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は業界平均よりやや高いと感じ、満足しています。繁忙期には2週間ほど
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】部署によるが、自分から積極的に関わってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:それなりに透明性の高い人事評価システムがあり、その評価に従って定期昇給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【さらに発展していくために必要な点】古株の社員が前向きに仕事をす
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】あまり上司から教わるという感じでは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来に期待する点】売り上げもよくないし、古株の社員が惰性
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社員の半数程度が女性で、管理職の女性も複数名います。女性でも能力などに
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】基本OJT。社外セミナーもある。とりあえ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】対応の細かさ、お客様への気配りはすごい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】タフになったとは思う反面、ご飯は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【セミナーや資格取得などへの金銭面での補助】必ず会社
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回答者: 男性/ その他出版、印刷系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
福利厚生:非正規雇用なので余り恩恵を受けて居ない為不明オフィス環境:比較的静か。
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口コミ投稿日:2023年06月12日

回答者: 男性/ その他出版、印刷系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特に一般的だと考える評価制度:年功序列に若干傾いて
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回答者: 男性/ その他出版、印刷系/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年06月12日
女性の働きやすさ:女性管理職も多く、休暇にも自由が利く印象。中小企業なので周辺の
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