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株式会社特殊金属エクセルのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
事業の強み:
電子機器や精密機械に欠くことができない高機能材料の開発・製造・販売を行っており、加工技術(厚さや機械的な性質の調整)を活かした材料提供のみではなく、複数金属の接合や、表面樹脂塗装、はんだ処理等の技術の組み合わせた材料を提案できる事が強みです。取り扱い材料のラインナップと製造方法が幅広い為、様々な顧客のものづくりに貢献できる点が特色です。

事業展望:
「100年継続するエクセレントカンパニー」というテーマを掲げて、差別化できる製品と各種の対応力により、量ではなく質を追い、他とは異なる顧客価値を創造/提供するというチャレンジに挑み続けています。また、品質のすり合わせにより、様々な顧客と更なるWIN-WINの関係を構築する事が非常に重要なポイントになってくると思われます。

回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:平社員だと年収はサラリーマンの平均ギリギリというところ。中小企業ではあ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:社内でのイノベーション活動が活発で全社員が目標を共有し、そ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給には年功序列だが試験を受けて昇格しないと給与の上がりが悪い。昔は
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
オフィス環境:埼玉工場は最寄駅から車で20分ほどのため、少々便が悪く自家用車で通
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
女性の働きやすさ:産育休を取って復帰する女性社員が多い。時短勤務も取りやすいため
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年12月23日
多様な働き方支援:時差出勤、時間有休、半休の制度があり、組み合わせることでプライ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:世襲企業だが、今の社長は学歴も高く、能力はそこそこあると思
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
事業の強み:金属材料メーカーの中でも利益率の高い製品を扱う。今後もさらにこれを強
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
勤務時間・休日休暇:有給は問題なくとれ、取りやすい環境だと思う。事務職は土日は休
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
勤務時間・休日休暇:残業は月10~40時間程度まで部署により少し差がある模様。有
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
福利厚生:社員寮以外に福利厚生はありませんオフィス環境:本社のオフィス環境はとに
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
働きがい:●発言がしやすい、質問しやすい●まじめな社員、良い人が多い●主体的に取
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:●給与は低くはないが、活躍している人や貢献している人の評価を、もっと給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:日系製造業なので、まじめな人が多い。組織体制・コミュニケー
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
成長・キャリア開発:ものづくりの仕組みや資料作り、プレゼン力は鍛えられると思いま
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:安定していて、努力してもしなくても、大体決まった額がもらえる評価制度:
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
成長・キャリア開発:仕事の幅が広めなので成長はしやすい環境だと思う。ただし上司に
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
事業の強み:品質安定、カスタマイズで調整できるところ事業の弱み:値段が高い事業展
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
勤務時間・休日休暇:残業が少なく、休みも部署によって取りやすい多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年12月25日
福利厚生:社員持株、寮、退職金など一般的な企業と変わらないと思います。オフィス環
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立について】残業はあまりなく、仕事もゆるいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】部長くらすまでは人柄も良く、部下や組
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年09月17日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】チャレンジしやすい風土であるが
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
働きがい:自分の裁量で仕事が出来る会社です。イベントやキャンペーンの企画や運営は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
教育・研修:広い意味での職能研修は定期的に行われますが、個々の部署の業務に関して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のためのジョブロ
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
福利厚生:寮は30歳くらいまでなら入れる。実質負担がかなり抑えられるので若いうち
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年04月25日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇、時短勤務全部可能なので、女性にとっては非常に働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年03月29日
教育・研修:基本的にOJTで仕事を覚えていく事になります。外部の研修を受講できる
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
福利厚生:寮にいるときは光熱費以外ほとんどかからないので貯金しやすい。労働組合は
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期毎に、目標設定という形で、自分の業務目標を上司と相談して決めます。
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回答者: 男性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年10月04日
女性の働きやすさ:産休から戻る社員が多いので働きやすい方
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】OJT、OFF−JT共に力
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回答者: 男性/ 技術系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月22日
女性の働きやすさ:産休から戻る人が多いので働きやす
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