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下西技研工業株式会社のすべての口コミ

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回答なし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
企業カルチャー・社風:
各自で部門で年間計画を建て各自で行動計画を建てる。PDCAを回す。 大きな組織ではないので、どしどし提案、実行すれば、きちんと評価される

組織体制・コミュニケーション:
縦横の垣根は低い方ではないか。互いにフォローし合っている所はある。 基本、社員間は仲が良い。

ダイバーシティ・多様性:
中国、タイに拠点を早くから持っているので、人種に対する偏見は無い。むしろ、ローカル社員の成長に期待している

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
企業カルチャー・社風:仕事が出来る人にだけ集中する。仕事が出来ないと判断されたほ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
福利厚生:通勤手当、退職金オフィス環境:三階建て、駅近、通勤に便利。 近所にスー
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

1.9
口コミ投稿日:2022年10月05日
事業の強み:なし。競合には価格で負けてばかり。事業の弱み:モノづくりのノウハウが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年04月17日
会社の安定性:複合機・プリンター関係の会社のため、近年のペーパーレス化の煽りをモ
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の強み:隙間産業の為、競合社が少ない。事業の弱み:事業に石橋を叩いて渡る社長
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:経営陣の4名で全てを決める。社員の意見は参考に近い。ダイバ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収に関しては大手と顕色ないほど貰えます が、それは基本給を下げて見なし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:35歳までは年齢給があるために微増するが、それを越えると役職が付かない
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
成長・キャリア開発:定期的に研修はある。 会社にとって必要な資格であれば、手当が
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
事業の強み:ない事業の弱み:人材が乏しい。製造業なのに、生産関係部署は二人のみ。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
事業の強み:独自設計とパテント事業の弱み:何処の企業でも問題点、改善点はあるもの
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:退職金制度はあるが、その他は皆無オフィス環境:狭いスペースに、押し込め
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
勤務時間・休日休暇:8時間勤務、週休2日、有給休暇は取りやすい方だと思う多様な働
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
成長・キャリア開発:何もない。働きがい:適当に仕事して給料が貰えるぐらいの人なら
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年06月14日
福利厚生:何もなしオフィス環境:会議室は上層部が使う事が優先されて、社員は後回し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月18日
仕事内容:扱っている製品の専門性が高いのと種類が多いので、会社に入ってからかなり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年に2回(賞与前)に上司との面談の上評価が行われるが、あまり賞与には反
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月18日
女性の働きやすさ:育休を取得したのち復帰して活躍している女性社員がいます。子育て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】仲のよい社員とは、よく食事などをしま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給、賞与、 交通費評価制度:各自の年間計画と
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
勤務時間・休日休暇:休日出勤なし多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月18日
教育・研修:会社が社員教育に力を入れています。外部講師を呼んで、該当する社員に社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年05月18日
多様な働き方支援:昔は残業が多く帰りずらい雰囲気がありましたが、今は大幅に社風が
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2020年12月16日
福利厚生:なしオフィス環境:会議室が一室のみ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【他部署との関わり】営業だと、設計、購買、事務など、色々な部署と連携を
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:全体の能力が低すぎる。分析や改善が出来ないと言う
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:子育て中の女性社員は、毎日ちゃんと定時で帰れるよう周りがサポー
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:新規事業に携わる社員はやりがいがあるが、新しいことをやるの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
新規事業への取り組み:新規事業には力を入れていて、実際にいくつかの新規事業を手掛
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月02日
女性の働きやすさ:女性でも管理職に登用される。 有給休暇はできるだけ消化するよう
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ 係長

2.7
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。女性に期待していない為、事務系の仕事以外に募
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2018年10月29日
仕事内容:【仕事の取り組み方】最初はOJTで上司の仕事のやり方を教えて貰うことに
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 設計

1.9
口コミ投稿日:2022年12月20日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用はあります。女性は休暇はけっこ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案して、それが理に適ったものであれ
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