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大同精密工業株式会社のカテゴリ別口コミ（41件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(5件)成長・働きがい(13件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(5件)

大同精密工業株式会社の回答者別口コミ（6件）

  • 事務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
2.6 最新の回答：2023年09月13日
  • 技術部 / 無し / 設計 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2018年時点の情報
3.4 最新の回答：2023年04月26日
  • 営業 正社員/ 在籍11～15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年01月20日
  • 管理部 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2022年07月29日
  • 生産管理部資材室 / 主査 / 金属機械加工 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2021年11月25日
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大同精密工業株式会社の職種別口コミ（41件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（29件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
電気・電子・機械系エンジニア（7件）
（電子・回路・機械設計 他）
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大同精密工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 金属機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部資材室/ 主査

1.5
口コミ投稿日：2021年11月25日
福利厚生:
福利厚生は大同特殊鋼グループ良いことです、色々な施設を格安で使用できます。

オフィス環境:
オフィス環境は、昔ながらの机並びでいいとは言えません。

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大同精密工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月29日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は工場が115日、本社が123日。本社は1日の勤務時間が長い分年間休日が多くなっていた。休みは結構取りやすかったと思う。

多様な働き方支援:
営業のみリモートワーク可。

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大同精密工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 金属機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部資材室/ 主査

1.5
口コミ投稿日：2021年11月25日
企業カルチャー・社風:
大同特殊鋼特殊グループですが、合併でできた会社のため、合併前の色が多く残りあまりよくありせんが、最近は大同特殊鋼の文化が多くなってきています。

組織体制・コミュニケーション:
会社組織としては言ったって普通です。コミュニケーションに関してはよくありません。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関してはありません。

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大同精密工業株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 金属機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部資材室/ 主査

1.5
口コミ投稿日：2021年11月25日
女性の働きやすさ:
女性に関しては、、働きやすい環境とは言えません。やはり古い体質が残っている会社のため、昇進の可能性が少ないです。

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大同精密工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 金属機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部資材室/ 主査

1.5
口コミ投稿日：2021年11月25日
成長・キャリア開発:
大同特殊鋼グループということで、高合金に対する知識は業務をしながら覚えていきます。その他は特にキャリア形成役立つ様なことはありません

働きがい:
働きがいとしては特になく、淡々と業務をする人に向いています。

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大同精密工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2022年07月29日

回答者： 男性/ 管理部/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2022年07月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:
加工技術を売りにしていたが、実際は外注頼みで加工技術などなかった。

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大同精密工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月25日

回答者： 男性/ 金属機械加工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産管理部資材室/ 主査

1.5
口コミ投稿日：2021年11月25日
事業の強み:
事業としては、大同特殊鋼グループではありますが、競合他社に負けている感じがあります。

事業の弱み:
市場の動きに左右する製品を扱っているにで、競争に負けると感じがあります。

事業展望:
特にありません。

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大同精密工業株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年05月31日

回答者： 男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2021年05月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:
現在の制度での給与は年功序列になっており、能力に応じた給与の差異は無く、役職を持たない一般では差が出ない仕組みになってます。一般は頑張って仕事を覚えても覚えなくても給料は変わらず、やる気を保つのが難しく、周りの先輩達の士気は非常に低いです。
今後、制度が変わる予定なので見直しがあるかもしれません。
資格制度は補助があるが、仕事で必要ないと判断されれば、補助はでませんし、取れた場合も1回のみの資格手当だけなので、あまり資格取得のメリットはありません。

残業代は実績ベースで全て支給されます。

親会社は鉄鋼業界で、そのグループということもあり、
賞与は業績によりますが、5ヶ月〜6ヶ月程度もらえた為、割といい方かと思います。

評価制度:
現在、一般では年功序列しかなく、新卒入社から10年目で自動的に係長に昇格できます。
それまでは辛抱する必要があり、係長に昇格できれば給与に少しの役職手当と賞与1回に付き、十数万上がります。

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