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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
企業カルチャー・社風:
啓発セミナーなどは上司に許可を得れば会社負担で参加できました。
参考になる本などの購入もあまり厳しくなく、“成長の為”であれば惜しみなく
出資してもらえる環境にありました。

組織体制・コミュニケーション:
社員は全員穏やかな人が多く、楽しい職場でした。

回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
勤務時間・休日休暇:有給休暇等はとても使いやすい環境にありました。勤務時間につい
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実績というよりも“頑張り”を認められるような雰囲気があります。上司によ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
成長・キャリア開発:“やりたい事”や“興味のある事”を伝えておくとチャレンジさせ
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
福利厚生:誕生日休暇(誕生日の日はお休みできる)などが充実していました。オフィス
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分が希望していた入社時の条件と入社後のギャップ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】全然。社内での課業バランスが
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回答者: 女性/ 制作/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:男女分け隔てなく業務できていたように感じます。女性でもできる人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の協力】同じ課の仕事を共有していたスタッフとは、お互いにやり
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】依頼された調査の仕事で
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内で活躍している年代層】30-40歳代。コンサル的な要素が強く、業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【要望の高さについて】取引先から求められる提案については、要望も含めて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の裁量、自由度について】上司のチェックが入る以外は、自由度は高か
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