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企業組合労協センター事業団のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年08月09日
企業カルチャー・社風:
介護保険制度の事業でしたが、本部の担当者や管理者が制度をよく理解していないように見えました。
困ったこと悩み事があっても、本部のサポートが得られず現場に丸投げ状態だったため、問題が残されたまま放置されていました。管理者やスタッフに有能な人がいればなんとかなるかもしれませんが、「協働労働」という企業理念があり、職員全員が納得して決定したことでないと方針や業務が実行できないため、スピードが必要なことであっても、知識のないスタッフや話を聞く気のないスタッフに説明して納得させて決断をして、その上で実行すると言う手順が避けられない状態です。
その辺りの運営や経営の専門性のある業務について、知識も経験もない人がやらなくてはいけないので、やろうとしていた業務(私の場合はケアマネジャー)以外の課題が沢山あるように思いました。
また、事業所によるのだとは思いますが、管理者が書類や手続き、シフトなどの管理がどれだけてきるかも課題になりそうです。色々な書類があちこちに散らばっていたり、書式ファイルに何年も前の使っていない書式しか入っておらず、現在使っているものが、何も書いていない引き出しに入っていて、新人に誰も教えないなど、サポート体制も不十分でした。

回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
企業カルチャー・社風:風通しはいいほうだと思うが、意見を言える環境だからこそまと
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社理由:地域密着の事業、地域貢献を行うという企業理念があったため。地域や働く人
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
組織体制・企業カルチャーの満足点:それぞれの現場によって差はあるかと思いますが、
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:現場責任者になれば責任者手当がつく。賞与は業績が良ければあるが1ヶ月分
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
仕事の裁量権:本来業務(ケアマネジャー)についてや、業務の流れについての引継ぎが
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 19万円 0万円 15万円
年収 250万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年数ごとに昇給はあるが、指定管理料から捻出されているため大幅な昇給は見
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
勤務時間・休日休暇:4週6休なので休みが少ない。また休みの日に集会があると強制で
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
休日休暇:有給などはおそらく法定通りということになっていると思われます。多様な働
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回答者: 男性/ ケアマネジャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 0万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:事業所によるようですが、売り上げの順調な事業所では、期末賞与的なものがある
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
事業の強み:風通しがよくキャリアに関係なく自分の強みを活かすことが出来る。事業の
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 20万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:昇給は少ないが毎年ある。賞与はありませんが、業績により一時金という形で
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇は、取りやすい方だと思います。勤務時間も適度だと思います
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
企業カルチャー・社風:出資制度が理解できず新入社員の時に何も思わず入社したが、N
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
企業カルチャー・社風:親族経営・飲み会人事組織体制・コミュニケーション:やたら飲
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
福利厚生:交通費、健康診断などの最低限のサポートはあります。ポットはあったと思い
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
事業の強み:指定管理をとっていくのが主なので、人さえいればなんとかなる事業の弱み
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
195万円 16万円 0万円 0万円
年収 195万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:配属部門にもよるが昇給はほぼない役職手当がつくくらい。企業が従業員の出
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
福利厚生:福利厚生はほぼないオフィス環境:どこの事務所も指定管理者制度で取った場
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回答者: 女性/ 児童指導員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2020年11月18日
成長・キャリア開発:あまりない働きがい:利用者の満足から働きがいを感じられると思
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:やりたいという意志があれば、みんなで協力して取り組むことができる。今の
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
成長・キャリア開発:ない働きがい:対人関係が主になるので、対人スキルだけはのびる
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
女性の働きやすさ:男女関わらず管理職につくことができる。産休育休も取得出来るが、
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
働きがい:自分の強みを買ってもらえるのでやりたい仕事ができる。希望をすれば新しい
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2023年11月18日
福利厚生:住宅補助と通勤手当あり。またインフルエンザワクチンは半額補助される。退
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:様々な業種が多く、やりがいがあるかと思えたがやり
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回答者: 回答なし/ 保育士/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年06月24日
女性の働きやすさ:結婚した後にパートで働くのであれば問題ないけれど、この会社一本
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
ダイバーシティ・多様性:障害を持っている人も働くことが出来る。周りのサポート体制
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
女性の働きやすさ:産休育休は取得できるが、人員が足りていないこともあり気を遣う環
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場責任者

3.7
口コミ投稿日:2022年01月26日
福利厚生:コロナ基金、住宅補助、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
オフィス環境:こちらの事業団が、運営するデイサービスで仕事をしていました。小規模
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
企業文化・社風・組織体制:利用者さんが少ないため、とてもゆっくりとした時間を皆で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:地域の問題を考え(福祉等)起業し 少しでも人と、地域の為に貢献で
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:何も無いところから仕事を始めるのは、やはり難しく給与水準にいたっては、
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回答者: 女性/ 放課後児童支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 責任者

3.0
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生:住宅補助等、寮はないですが、通勤手当はあります。退職金はありません。オ
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