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株式会社大同ポリマーのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
最初の給与については前職や経歴、年齢を考慮してくれます。昇給に関しては年間通しての一個人の結果次第で評価してくれるので、支店や会社の結果には左右されません。賞与に関しては夏・冬の2回ありますが、会社の業績次第になり、その点はどこの会社も同じだと思います。各種手当としては家族手当、通勤手当、残業手当や深夜残業手当があります。更に営業職はインセンティブがあり、通常の給与に自分の頑張り次第でいくらでも上乗せできるシステムがあります。

回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月26日
働きがい:私は前職、畑違いの職種でお客様をお待ちしてサービスを販売する仕事をして
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
女性の働きやすさ:部署制を取っている関係上各部署で女性が働ける環境になっており本
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
組織体制・コミュニケーション:社長交代により組織体制を改革し社内の風通しを良くす
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月27日
事業の強み:FRP防水施工数が年間2万件以上と日本一で、全施工担当者が有資格者で
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回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年05月13日
勤務時間・休日休暇:近年の働き方改革で特に勤務時間を削減する事に会社全体で取り組
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月26日
企業カルチャー・社風:大同ポリマーは自家手で防水施工をすることが殆どの会社です。
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月27日
勤務時間・休日休暇:休みについては、年間127日有りますし、有給休暇も取得しやす
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度が設けられており、年度初めに昇進や昇格があります。営業職は実力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給はほぼない、賞与も出ても1か月分も出ないし業績賞与のため、継続して
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
企業カルチャー・社風:男性陣が多いためか、仕事面で雑なところが目につく。期限を守
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
勤務時間・休日休暇:内勤者は休日は基本的に土日休みだが工事部は土曜も動いているた
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支店による。特に支店長が誰なのかによって全然
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
教育・研修:教育は十分に行いますが、研修制度が確立されていない為、マニュアルなど
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月05日
働きがい:新人でも新しい事や責任のある仕事を任せられることで仕事へのやりがい・達
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は数字重視。数字がいかなくても日々の行動で評価されることも多々ある
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:キャリアアップという面では、この会社は向いてないし、会社側も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:当社は、新築もしくは既存戸建てのバルコニーの防水施工(補修含め)
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
勤務時間・休日休暇:営業職は、毎日残業。前任者、前々任者が仕事をきちんと全て処理
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
福利厚生:通勤手当は距離に応じてある退職金制度はないのでその分、月給が高めかもし
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:防水業界ではトップクラス。顧客数も膨大で仕事が途切れることはほとん
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月16日
事業の強み:幸い、大手ハウスメーカーなどが顧客にいるので継続的に案件は頂けている
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
福利厚生:事前に有給申請すれば、希望日に休める。オフィス環境:駅チカ。ただ分煙が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定残業代である。 インセンティブが無いためにやっても給与に反映されない
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:営業はojtによる研修。既存顧客まわりや新規獲得をしながら、既存現場
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:支店勤務は仲間意識が強いため、早く上がりたい、休みたいという
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年04月30日
企業文化・社風・組織体制:社員の入れ替わりが激しく、1日・1週間・1か月等で退職
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
雇用の安定性:社長のお気に入りになればそれなりの地位につける。仕事ができる人ほど
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
企業文化・社風・組織体制:支店によってやり方は様々。一連の流れは全社統一だが、や
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:固定残業代制度はあるが、深夜手当ては支給される。年齢によって入社時の給
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:営業は固定給のため、良くも悪くも給料は変わらない。売上目標をクリアして
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:確立されていません。社長と配属先上司の判断よるところが大きいです。根本
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年01月25日
勤務時間・休日休暇:業務量が膨大なため、日付を越えることもある。基本的に拘束時間
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:数支店あるが、支店ごとに研修内容が違い、会社としての研修制度は整って
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2017年10月01日
オフィス環境:支店のメンバーで朝一掃除を行い、会社全体に美化の思考がある。気にな
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