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回答なし

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:
CADオペレーターは基本的に現場常駐だと思うので勤務時間や休日、残業時間などは全て常駐先の会社や現場によります。担当の営業に希望を伝えれば多少は配慮してくれるかもしれませんが、実際の現場の進捗状況によっても変わってくると思います。
本社で研修中や、CAD室での仕事の場合にはお盆休みはありません。

多様な働き方支援:
CADオペの作業自体はリモートワークでも出来ますが、図面などのデータは会社のサーバーに保存していてリモートだとアクセス出来ないところがほとんどだと思います。現場によるので一概には言えませんが、大きい現場ほど同時に複数人が同じデータを参照したりするので難しくなると思います。建築業界は全体的にアナログなので今後も期待はできなさそうです。

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
企業カルチャー・社風:自分がどういう方向でやって行きたいかを話せば希望を聞いて派
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
勤務時間・休日休暇:客先常駐のため派遣先によるが自分の居たところは基本的に希望す
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 18万円 0万円 0万円
年収 270万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給制度は年に1回はあるが、上げ幅が低く満足のいく給与が貰えない。また
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
勤務時間・休日休暇:残業はほぼないためライフワークバランスは非常に取りやすい。休
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口コミ投稿日:2023年06月22日

回答者: 男性/ 補助/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2023年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
59万円 3万円 0万円 14万円
年収 59万円
月給(総額) 3万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 14万円
給与制度:時間給でしたが高度な職種だったため最初から高めでしたね。もう辞めました
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
企業カルチャー・社風:他の人達が考えてる他の客先常駐メインの会社とあまりかわらな
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回答者: 男性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:営業に連絡を取れば面談をしてくれるので、そこで次の案件など
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
事業の強み:色々なところに現場があるのはいいと思う。事業の弱み:現場によって雰囲
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回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
企業カルチャー・社風:しっかり相談すれば現場を変えてくれる機会はある。組織体制・
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
勤務時間・休日休暇:客先常駐先の企業次第なので、会社によって違うけど。私は今まで
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
企業カルチャー・社風:IT事業がメインですが。事務やCADの案件も中にはあります
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口コミ投稿日:2022年10月31日

回答者: 男性/ Itエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:合格した際に、受験料分の資格取得手当は貰える。しかし、不合格
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
事業の強み:いろんな企業で働けるので。独学で勉強できるならエンジニアとしては成長
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口コミ投稿日:2022年03月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 24万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:働きに応じて昇給します。なので給料に対しては問題なかったです。評価制度
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口コミ投稿日:2023年07月25日

回答者: 男性/ ヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:数年経つとリーダー等になれる。年功序列の様な感じはある。働き
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月18日
福利厚生:福利厚生は最低限はありました。増える可能性があるので、今後に期待です。
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口コミ投稿日:2022年10月18日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:基本独学がメインなので。誰かに言われずとも自己学習を常にでき
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回答者: 男性/ ITヘルプデスク/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
組織体制・コミュニケーション:話しやすい人が多いです。現場外の人との交流はないに
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:派遣先によってかわります。たまに休日出勤がある程度で残業はあ
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
成長・キャリア開発:研修は受けさせてもらえた。毎月出るような資格手当はない。合格
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口コミ投稿日:2022年04月07日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 24万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は担当営業の方が派遣先の所長に頼んでくれる場合もありますが、なかな
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
勤務時間・休日休暇:勤務時間も休日も派遣された現場によると思います。休日出勤した
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口コミ投稿日:2023年04月07日

回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
255万円 22万円 0万円 0万円
年収 255万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はなし。手当も残業手当があるくらい。派遣社員は基本でないと思う。昇
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:建築や設備、CADの専門的な知識は必然的に身につく。入社後に
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
組織体制・コミュニケーション:上司との面談が数ヶ月に1回あり、今後の派遣先の要望
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
企業カルチャー・社風:やりたい事を担当の営業に言えば、考えてくれるとは思う。高単
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:求人票などに記載のとおり、社会保険(健康保険、厚生年金、労災保険、雇用
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:ITエンジニアのアウトソーシングは成長分野の為、ある程度の実力(I
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口コミ投稿日:2023年07月29日

回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
成長・キャリア開発:色々な会社の人と関わることができるため様々な話を聞くことがで
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣事業者なので、どこに派遣されるかでだいぶ違うと思います。
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月29日
福利厚生:通勤手当あり住宅補助、退職金はなしオフィス環境:基本的に客先常駐なため
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口コミ投稿日:2023年10月30日

回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいため、育児などとのバランスも取りやすいと感じる
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CAD事業部

3.1
口コミ投稿日:2023年10月30日
福利厚生:通勤手当は全額支給、残業手当も全額支給されている。退
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回答者: 男性/ IT/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣会社なので特に期
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