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株式会社ジャクパのすべての口コミ

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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
事業の強み:
同業の中ではネームバリューもあり、大きい会社です。この幼児体育業界を考えているのであればおすすめです。また、幼児体育自体はAIなどにはまだまだ不可能だと思うのでなくなる心配もありません。少子高齢化が進んでも、子ども1人にかける教育費はその分増えているのか、入会数が目に見えて少なくなっているとはまだ感じておりません。

事業の弱み:
午前中、午後と指導をし、その後帰社をして仕事をするので指導員の負担は大きいです。分業するのも難しく、なかなか改善されません。

事業展望:
幼児体育業界では最後まで残る会社だとは思いますが、一人一人の負担が大きいことや入社後に思い描いていたものとギャップがあるのか退社する方がとても多いです。よくも悪くも指導員の力が全ての会社なので良い人材を辞めさせずに育てられればとても将来性のある会社だと思います。

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
企業カルチャー・社風:働いてる指導員は子どもにスポーツを教える人なので明るいです
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回答者: 男性/ 幼児体育指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
企業カルチャー・社風:年度はじめ等の区切りの時には研修があり、初心を毎年思い出せ
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回答者: 男性/ 幼児体育指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月18日
成長・キャリア開発:正課指導、課外教室を1人で任せてもらえるのでとても良い経験に
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 体育事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
勤務時間・休日休暇:9:30出勤の18:30退勤となっているが、指導を開始する時
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 体育事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
事業の強み:少子化が進むことを考えると既存の事業の売上向上は見込めないと感じる。
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
勤務時間・休日休暇:派遣先によってことなります。直帰できれば概ね9時~18時くら
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
成長・キャリア開発:指導員として指導力は本人次第でどこまでも高めることができます
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口コミ投稿日:2022年02月15日

回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:特に他のところとあまり変わらないと思いますが、まず他のところがあまり分
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口コミ投稿日:2023年07月12日

回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
406万円 22万円 2万円 60万円
年収 406万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給や賞与など基本給の2倍が平均だが各支部の売り上げによって2倍は普通
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口コミ投稿日:2022年10月24日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年10月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 2万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:年収ははっきり言って低いと思います。周りの同年代と話をしていて恥ずかし
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年02月02日
勤務時間・休日休暇:朝6時に家を出て夜10時に帰ってくることもあります。帰りは基
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
企業カルチャー・社風:風通しの良さは支部によってだいぶ異なる。上司や支部長が融通
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は曜日によって違い、午後の指導が早く終わればそのまま
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:自分のやりたいイベントをハッキリイメージでき売り上げが見込
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口コミ投稿日:2023年04月30日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 体育事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
271万円 21万円 1万円 31万円
年収 271万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 31万円
給与制度:新卒の給料としては悪くないかなと思うが、勤続年数が上がっても給料が上が
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口コミ投稿日:2021年09月08日

回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 60万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 60万円
給与制度:基本給+技術手当そこに残業代が足されます。賞与は夏、冬の二回残業代は決
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 体育事業部/ 一般職

2.7
口コミ投稿日:2023年04月30日
成長・キャリア開発:いきなり指導現場に立たされるため、はじめは全く何もできない状
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
福利厚生:退職金は出ますがとても低いです。頼りにしないほうがいいです。住宅補助は
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
企業カルチャー・社風:自分の考えたイベントを行えます。ただし企画運営等あまり手伝
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 一般

4.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
勤務時間・休日休暇:現在は直行直帰が基本なので帰りやすくなった。平日は5曜日クラ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月25日
福利厚生:財形貯蓄、退職金制度、転勤時の補助、入社配属時の引っ越し補助オフィス環
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年09月08日
福利厚生:退職金は少ないと聞きます。住宅補助は8000円ほどです。オフィス環境:
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回答者: 女性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 大阪支部/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2023年09月12日
企業カルチャー・社風:やる気があればどんどん挑戦できる。自分でやりたい企画を出せ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
仕事内容:・年間カリキュラム作成、月間カリキュラム作成、運動会の発表種目の作成(
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月17日
勤務時間・休日休暇:地方支部です。9時30分~18時30分までの就業となっていま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:福利厚生は充実していません。 会社の特徴として仕事にはやりがいがあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
社内制度:・勤務表が実働時間を記載するのではなく、9:30~18:30と会社から
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口コミ投稿日:2018年07月24日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:・評価基準に対しての明確な賞与や基本給アップが無いため、何を基準でどら
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回答者: 男性/ 指導員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜支部

2.7
口コミ投稿日:2023年01月16日
成長・キャリア開発:色々な幼稚園や保育園に行くため、色々な人と関わる。本部の研修
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2017年11月08日
勤務時間・休日休暇:定時以降の残業は、ほぼサービス残業となります。事務仕事は、自
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:この業界では大企業。安定感有ります。幼児体育は大企業や中小企業から
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:基本は9:30~18:30が就業時間ですが、担当派遣園によっ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:内定をもらった人は入社するまでに研修生として指導員の指導についていく
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回答者: 男性/ 指導職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は直行直帰出来ると謳っていたのですが、入社
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