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株式会社日立ソリューションズ・テクノロジーのすべての口コミ

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回答なし
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女性
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム・ソリューション/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:
組み込みシステム開発においてはそこそこ難しい受託案件でもこなせるところ。
質の高いものを提供できること。

事業の弱み:
ややコストが高いところ。
他の会社に価格競争で負けてしまうこともややある。

事業展望:
組み込みシステム開発もこの会社の柱のひとつなのに組み込み開発をしたい人材を新入社員からとれていないのが微妙な点

回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム・ソリューション/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
勤務時間・休日休暇:部署によると思うが、自分の所属する部署では特に問題なく休暇は
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
勤務時間・休日休暇:定時で帰る人があまりいないので、帰りにくい雰囲気。年休取得は
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
勤務時間・休日休暇:配属部署による。忙しい部署だと36協定ギリギリまで残業はある
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム・ソリューション/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好な部署が多いと思う。入社してから一度も人間関
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:縦割りの体質だと個人的には思う。コンプライアンスに対しては
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
福利厚生:カフェテリアプラン等、福利厚生は日立グループということもあり、充実して
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム・ソリューション/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 7万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 125万円
給与制度:40歳になるまでは年功序列がやや強め。それ以降は、まったく上がらない人
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム・ソリューション/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:マネジメントの研修が多い。技術的な研修が少ないと感じた。基本
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:お客さんから仕事をもらうので、キャリアも仕事ありきになってし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風。組織体制・コミュニケーション:コロナになっ
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:親会社と同じく仕組みはしっかり。経営状況によらずしっかりと給与はでる。
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
成長・キャリア開発:TOEIC 受験に対する補助はあったが、資格取得に対する手当
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
勤務時間・休日休暇:ある程度残業管理があり、むやみに残業することはできないように
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:半導体デバイス関連に関しては、自社で製品開発を行っている部署
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:請負だが、顧客先に伺ってのほぼ派遣的な業務が多い。自社製品に関わる社員
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
成長・キャリア開発:会社の仕組みがよく分かる。一般的な管理職教育等も充実。働きが
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回答者: 男性/ 技師/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年02月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時点では半導体の会社だったので、後に組み込み
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回答者: 男性/ 主任技師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年05月24日
事業の強み:親会社の裏方であり技術作業は強い。事業の弱み:下請けのため、自身で事
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回答者: 男性/ 組み込みエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム・ソリューション/ 一般

4.1
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:東京勤務では家賃補助が家賃の半分までつく(上限35000円)オフィス環
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 3万円 75万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 75万円
給与制度:賞与は組合員であれば最低何ヶ月分貰えるか予め知ることができる。評価制度
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:やる気次第ですが、さまざまな開発に参画ができます。 しかし、突然異動にな
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:不採算である半導体事業から撤退し、2013年/3月にリストラが済
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムソリューション事業部/ なし

2.1
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列。若手が頑張ってもそこまで昇給はない。シニア社員が給料を多くも
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】私自信がそうでしたが、失敗は全て上司
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】会社内では比較的提案しやすい環境であっ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業績はずっと赤字であるがボーナスは出ている。但し年々減る一方である。 給
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1990年頃までの給与水準は日立製作所と同一水準という高さでしたが、半
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】半導体製品の開発を
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回答者: 男性/ 品質保証/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:男女比9:1であるため、まず女性が少ない。とはいえ管理職の女性
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:日立製作所の福利厚生を手本とされていると思われ、以前はとても満足のいく
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕: 親会社から来て、数年で交代して帰ってしまう。  手腕は人によってそれ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性はあまりないと思います。 2012年末に半導体のデバイス関連
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:従来の安定顧客であったRenesas、Elpidaが苦境に陥り、柱
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【長く続けたいと思える仕事か】今は年齢から考えて、、プログラマーとして
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