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ブリヂストンソフトウェア株式会社のすべての口コミ

契約社員
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回答なし

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
企業カルチャー・社風:
施策としては意識が高いが、従業員の意識がついて行っておらず、空回りしている印象
特にセミナーなど
また、親会社が強いため、半強制的(署名あり)で給与改定を行い、親会社を超えないよう改善を行った
部門を超えての交流が現在は少ないため、部活動や社員会に参画することで交流がほとんど
業務としては、部門外との交流はほとんどなく、基本的に課内や隣の課とのやり取りで済ませられる
ISO監査の意識も高く、外部監査前は内部監査を行うなど実施している。内部監査前に課でのチェックも行っている
教育制度としては、会社温度は少ないが、部門別に予算を取っており、基本的に年会で1人2回セミナーや講習会を受けることが必須となっている

印象としては、縦割り社会、言ったもん勝ち、ものによっては言ったもん負け(コトナカレ主義)が多いと思われるため、無難に目先の業務を行っている印象

組織体制・コミュニケーション:
現在はコロナで会社が音頭をとっての行動は無いと思われる
あるとすれば、中計説明やプレゼン会、セミナーをすることでほぼ全社員が一つのWEB会議に集まる程度

部門や課によるが、個別に提示後にWEB会議での集まりは適宜実施している

ダイバーシティ・多様性:
方針として多少意識しており、新人で入社する方もいる
特定の年度では多かったが、現在では1~2人程度しか残っていな
障害者枠も数名存在している

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
福利厚生:退職金あり住宅補助あり ※独身寮の場合、借入寮となり月15000円程度
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回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
組織体制・コミュニケーション:課内でのコミュニケーションは課の風習によって異なる
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:・全体的に落ち着いた話しやすい人が多い印象である。今まで仕
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
成長・キャリア開発:ラインマネージャやプロジェクトマネージャを目指すのであれば向
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
組織体制・コミュニケーション:全般的に穏やかな雰囲気。慢性的に人材不足のため、社
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:夏季休暇やお正月休みなどまとまったお休みが取れ、有給も取得し
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
企業カルチャー・社風:親会社の方針ですべて決まってしまうため、他社と比べチャレン
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回答者: 女性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によってかなり差があるが、会社全体が残業は極力
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
福利厚生:実家は会社からドアとドア1時間半以上であれば、借り上げ社宅に入居できま
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
組織体制・コミュニケーション:部活動があり、部活に所属している人はそこで情報交換
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 33万円 6万円 150万円
年収 550万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 150万円
給与制度:昇給できなくても基本的に年功序列で1万弱はアップする賞与は年間5~5.
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:親会社がタイヤのシェアが世界一なので、海外や大き
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
福利厚生:ブリヂストングループ所属なので、福利厚生については充実している。若手向
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:福利厚生は申し分ない。親会社のブリヂストンと同様に与えられる。また結婚
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
勤務時間・休日休暇:勤務時間については、個人差が大きい時思う。全く残業がない人も
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回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年08月22日
組織体制・コミュニケーション:部署によって雰囲気が違うとは思いますが、概ね上司の
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
勤務時間・休日休暇:部署によりかもしれないですが、夜間通報担当になると、プライベ
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
女性の働きやすさ:女性が働きやすい体制は整っている。利用についても問題なく可能。
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年11月09日
勤務時間・休日休暇:休日出勤はたまにありますが、業界として仕方ないと思います多様
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月08日
事業の強み:親会社が大企業であり、潰れるようなことがないので安定している。取引先
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回答者: 女性/ PM/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム開発部/ 一般職

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
勤務時間・休日休暇:フルフレックスなため、途中で子供の送り迎えや通院などは問題な
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
成長・キャリア開発:大規模案件が多数あるので、やる気と素質があれば、若手のうちか
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月15日
事業の強み:事業戦略はないので、親会社が安泰であれば潰れる心配はないです。事業の
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回答者: 女性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年05月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年次の昇給はある。各種手当てについては、一般的。テレワーク手当てがある
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
勤務時間・休日休暇:比較的休みは取りやすいが、繁忙期になると残業時間も増える。多
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回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 30万円 5万円 135万円
年収 470万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 135万円
給与制度:求人や企業HPの内容通り。昇給:年1回賞与:年2回・計5~6ケ月分評価
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
事業の強み:親会社がバックについているので比較的大きな案件を推進することができる
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月20日
福利厚生:親会社に準拠した福利厚生の制度があるので、手厚いほうだと思う。オフィス
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 40万円 0万円 162万円
年収 650万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 162万円
給与制度:賞与で支給される月数はほぼ変わらない。昇進しないとなかなか給与は増えな
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
教育・研修:IT関連資格取得の講習会等は、行われてはいたが、回数が、もっと多くて
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
勤務時間・休日休暇:一見ワークライフバランスが良さそうに見えるが、夜間に電話が鳴
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年08月12日
福利厚生:寮の手当ては5万円くらい出してくれてすごく良いが、住宅手当ては1.5万
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
福利厚生:当然のことながら、有給あり(一般的な日数まで、取得可能であった)。国内
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月03日
教育・研修:社会人としての基本マナー、企業倫理、法令規範、個人情報保護法など、ど
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