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株式会社ハウスメイトワークスのすべての口コミ

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その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りの部署とシフト制の部署があるが、あくまで配属先次第なので個人のライフワークに合わせて選択は出来ない。ただしシフト制でも暦と同じ日数の休日(祝日含む)は貰える。

多様な働き方支援:
女性であれば時短勤務は問題なく取得可能。大きい企業なので副業は基本的に不可。リモートワークは出来そうな職種もあるが、会社の考え方やシステム自体が古いので、リモートワークをしている部署はない。

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月07日
福利厚生:大きい企業なので手当をはじめ福利厚生はしっかりしている。また賃貸管理会
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ボーナスがしっかり出ます。役職のくらいづけがされていて、役職によって目
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
事業の強み:沢山の部署がある。部署移動が多い。事業の弱み:ワークスの立ち位置があ
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
福利厚生:管理物件に住むと手当がでます。更新料も社員のうちであれば免除のパターン
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
勤務時間・休日休暇:有給消化させられます。日本の制度が変わったこともありかならず
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
事業の強み:24時間、365日、アパートのトラブル対応というのは他にはないサービ
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
企業カルチャー・社風:先進的なシステムを上層部は組み入れたがっているが、現場では
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:部署による。部署が多く、移動も多い会社なので自分の目指したい
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回答者: 女性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年10月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:部門わけされているので、全体を知るのには時間がか
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
成長・キャリア開発:資格手当はもう少しほしい。資格取るのに自腹なので…。定期的に
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 10万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:福利厚生で社員旅行代の補助があります。社員旅行で使用した休みは公休とは
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
成長・キャリア開発:資格取得に応じて、手当が付きます。評価ポイントも上がります。
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
勤務時間・休日休暇:公休と有給を自分の休みたい日を次替わりの2週間前に申告すれば
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
福利厚生:財形のIDEKOあります。オフィス環境:貸し店舗をパーテーションで区切
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:嘱託社員の評価は支社の福所長と所長でポイント制で評価しています。お客様
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事は現場で自分で習得していく感じ。場所に応じて
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
働きがい:基本的には管理会社の下請け部署になるので、見積りを上げて承認をもらう形
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
オフィス環境:嘱託社員と正社員で構成されている職場では、嘱託社員同士のつながりが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【残業手当の特徴】残業は事前申請で、それ以外の残業は認められ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【1日の平均勤務時間】嘱託社員は8時間。正社員は残業は会社か
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回答者: 男性/ メンテナンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月17日
女性の働きやすさ:事務員は女性で、正社員と派遣社員で行っています。特に女性社員か
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:1カ月のシフト制で、次の休みのシフトを2週間くらい前に作る。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションについて】全体的に低いと思います。嘱託社員
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
社内制度:嘱託社員(1年ごとの契約社員)にも確定拠出年金に加入できます。また、厚
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】私自身、一部署の責任者ですが
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:嘱託社員が中途入社した後の、研修は最初の1か月基本的な事だけ行い、そ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年12月28日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいますが、まだまだ男性社会と感じます。営業職なら
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年06月22日
福利厚生:会社の補助で国内、外の旅行に行けます。国内では大阪、沖縄、北海道など。
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2018年01月16日
勤務時間・休日休暇:【長期休暇の取得】公休が月に9日から10日あり、公休日2-3
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】部下育成に伴うフォローアップや管理職研修など外
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】実績を出した社員には考慮をされたため、積
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】異業種からの異動でしたが、2年未満で副所
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:作業スタッフの1日の作業量は内勤の人が振り分けるので個人の裁量はない。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】スパルタ教育でしたが、前向きに業務を吸収
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