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株式会社ローソンストア100の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
363万円210~680万円32

(平均年齢35.7歳)

回答者の平均年収363万円
回答者の年収範囲210~680万円
回答者数32

(平均年齢35.7歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
375万円
(平均年齢36.4歳)
クリエイティブ系
(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)
175万円
(平均年齢25.5歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(86件)
すべての口コミを見る(796件)

株式会社ローソンストア100の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年03月11日
福利厚生:
ベネフィット
店舗で買い物した時のポンタポイントの上乗せ付与
社員持株会、
退職金

オフィス環境:
コロナ化で本部に行く機会はほとんどない。老朽化している店舗もあり、施設が古く環境がいいとは思えない。

株式会社ローソンストア100の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月27日

回答者: 男性/ 店舗運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
勤務時間・休日休暇:
多くの社員が複数店舗を兼任しておりますが、一日の流れを掴めさえすれば、残業する事はないです。残業があるとすれば週公休日の前日に事務処理が多少増えるぐらいですが、それでも残業時間は、30分〜1時間程度です。休暇については、従業員(クルー)にイレギュラーがあっても、近隣店舗から応援要請をしたり、エリア内で応援要請をしたりするので、確実に週2回週公休が取得出来ます。

株式会社ローソンストア100の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月24日

回答者: 男性/ 専従者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

1.7
口コミ投稿日:2023年02月24日
企業カルチャー・社風:
適量小分けの商品を販売している為、少子高齢化の現代には合っているコンセプトの会社ではあります。が、近年の物価高高騰によりコンセプトの維持が出来なくなってきています。

組織体制・コミュニケーション:
直営の場合、社員同士のコミュニケーションはあまりありません。基本は社員とアルバイトで仕事をしています。基本は完全にトップダウンの会社です。

ダイバーシティ・多様性:
直営としては障害者雇用などもしている。あまり多くはないかな。地域性によりますが他国籍の方でも積極的な雇用はあると思います。

株式会社ローソンストア100の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東運営部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
女性の働きやすさ:
店長職は人員、シフトによっては不規則な勤務になり、入荷、補充等の肉体労働もあり女性の現場社員は少ないです。本部社員は女性も在籍していますので、キャリアチェンジ出来れば普通の会社のような土日休みで夜勤なしの安定した勤務時間で働けます。しかしキャリアチェンジ出来る機会は少ないです。
男性では取得している社員は聞いた事がありませんが産休を取得している社員もいます。

株式会社ローソンストア100の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 店舗/ 店長

2.5
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:
店長育成sv育成はさかん。店長を経て上や他の職位を目指すのがほぼ全てのキャリアプラン。評価を得られないなら放置の傾向あり挽回は困難。

働きがい:
小規模集団(店舗)のリーダーとして、会社の施策に取り組むことが楽しいなら、それが働きがい

株式会社ローソンストア100の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東運営部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社した時はローソンの子会社のローソンストア100になる前のショップ99であった為、勤務時間は13時間くらい働き休みも週に1回でしたが近年は完全週休2日制で有給、長期休暇も取得出来、小売業としては休みが取れていると思います。

株式会社ローソンストア100の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月15日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 関東運営部/ 店長

3.0
口コミ投稿日:2024年02月15日
事業の強み:
他コンビニチェーンと比較して安価に商品が購入できる
100円おせち、だけ弁当など他では扱っていないオリジナル商品が多数取り扱いしている
焼き芋を販売始めたのも弊社が早く他より安価で美味しいと思います。
ローソングループの為、発注システム、レジなどの機械システムがローソンと同じ仕様の物を扱っている

事業の弱み:
スーパーと比較すると割高であり、商品力も弱い。中途半端な印象が否めない。

事業展望:
お客様のニーズが増え売上、利益ぐ上がれば店舗数の拡大の可能性はあります。

株式会社ローソンストア100の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月14日

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 販売店/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2023年11月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 20万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:
店長職で6年やって来たが、全く昇給はしなかった。
責任ばかり増え、昇給することは殆ど無かったので、モチベーションの低下につながる。
各種手当も殆どなく、残業手当もあってないようなもの。
昇給などは配属店舗の状況によって大きく左右されるため、運要素があった。

評価制度:
店長へは直ぐに昇進は出来るものの、SV以上にはなかなか難しい。
そもそもSV職では、貰える対価と、労働が見合っていないと感じる店長が多く、
歴が長い店長でもSVに上がりたがらない店長は多くいた。