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株式会社菱サ・ビルウェアのすべての口コミ

派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マンション管理フロント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2021年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
630万円 30万円 0万円 120万円
年収 630万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:
毎年、前年評価によりベース金額が改定される。改定額は、3000円から8000円程度。

役職は、担当、主任、係長の順で昇格していくが、入社時のランクにもよるが、係長への昇格には主任で6年程度、課長への昇格には8年程度の年数を要する。

昇格には、論文試験があり、論理性がない文章であれば、何年も不合格となることがある。テーマや骨格がしっかりとした文章であれば、1回で合格することもある。

評価制度:
ストックだけでは、収益が出ないビジネスモデルであるため、工事売り上げが求められており、工事売り上げによる評価となる。

少しぐらい顧客への対応がよくなくても、工事売り上げが上がっていれば、評価される。つまり、工事至上主義が基本的な社風だけども、それでは、あまり下品なので、表向きは安全第一などを前面に主張している。毎月工事売り上げを報告が求められており、管理会社でなく、工事会社という表現が的確です。

回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:一般社員と専任社員という区分があり、賞与等で大きく差があり、現場常駐は
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回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月02日
事業の弱み:新規現場の獲得および現場の契約維持が課題となるが、特に営業面において
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
福利厚生:会社都合の転勤や移動では住宅補助があるようでした。退職金制度や財形など
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回答者: 男性/ フロント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34550万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34550万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:資格手当の支給条件が厳しい同一カテゴリーの資格は上位の一つしか支給され
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
事業の強み:新規事業はなく、既存事業をひろくおこなっており、当時は新型コロナウイ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給(総額) 12万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:給与は全体的に低めでした。同じような業種の他の企業さんの給与が分からな
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:休暇日数については、土日祝日休みと多いので、満足している社員
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良いので安心して良いと思う。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
勤務時間・休日休暇:事務職は暦通りだが、営業職は土日出勤も有り。代休取得を求めら
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月07日
組織体制・コミュニケーション:三菱電機のグループ会社であるため、親会社の三菱電機
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回答者: 男性/ 事業部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:所属する部門によっては大きな業務にチャレンジできる組織体制
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 担当

2.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 3万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給料は、適正な金額と思います。賞与も安定し頂けるため、その点ではとても
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
福利厚生:住宅補助は月に1万円で寮はなし。新卒社員は会社が借り上げ住宅制度を適用
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回答者: 男性/ 設備管理(常駐)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:三菱電機系列ではあるが孫会社なので大手の系列系で
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回答者: 男性/ 事業部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:三菱電機グループと連携して事業に取り組む面もあり順調である事業の弱み
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回答者: 男性/ 事業部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:基本的には土曜日、日曜日は休みであるが、業務によっては土曜日
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
企業カルチャー・社風:親会社からの出向あり組織体制・コミュニケーション:同部署内
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
勤務時間・休日休暇:基本週休二日制、部署によっては土日出勤あり(代休取得必須)休
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
512万円 25万円 9万円 93万円
年収 512万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 93万円
給与制度:昇給、年1回 人事考査評価結果により賞与、年2回 人事考査評価結果によ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいとは言えない組織体制・コミュニケーション:組織
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年09月16日
福利厚生:社宅なし住宅手当 10,000通勤手当 定期代その他資格手当等親会社の
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
事業の弱み:後方支援部署への人員配置が多く、コストが掛かっているが、営業部門から
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
成長・キャリア開発:個人商店の様な感じは拭いきれない。自己完結を求められるので個
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回答者: 男性/ 事業部管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 業務部

2.7
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:賃金、賞与の制度は会社規則等でさだめられているが別途、個人目標の達成度
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月19日
成長・キャリア開発:本社または三菱電機ビルソリューションズ株式会社の研修施設で、
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2023年06月20日
事業の強み:親会社(三菱エレベーター系)が盤石なので倒産する恐れは極めて低い。事
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその人の裁量による。長期休暇は取りやすい。多様な働
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回答者: 男性/ フロントサービス課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

2.3
口コミ投稿日:2022年09月17日
福利厚生:通勤手当全額支給、退職金制度あり、住宅補助は規定を満たした場合支給、寮
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マンション管理部/ 主任

1.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年4月に反映される。残業代は事前申請だが、基本的には全額出る。
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:基本的に日勤業務は8時間で残業はありません。宿直勤務は25時
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた以上に色々な事を学び体験できます。日
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
福利厚生:厚生福利は比較的良いと感じました。オフィス環境:私の勤務先は、宿直用に
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
410万円 25万円 4万円 102万円
年収 410万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 102万円
給与制度:年収は同業他社と比較して平均以上と思います。昇給は気持ち程度有る場合が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2017年02月19日
成長性・将来性:管理業界、親会社の存在から倒産はしないでしょう。 しかし、業界の中
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