口コミ投稿日:2022年06月08日
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年04月07日
回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 課員
3.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 28万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年04月19日
回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年03月19日
回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 18万円 | 0万円 | 15万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 15万円 |
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務
4.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 宴会場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
回答者: 女性/ 宴会場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年11月22日
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
290万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 290万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年12月14日
回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月09日
回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年06月20日
回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 男性/ ホテル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員
3.3
口コミ投稿日:2021年10月12日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年06月21日
回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 課員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2023年05月25日
回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 課員
3.1
口コミ投稿日:2022年04月29日
回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日:2023年04月16日
回答者: 回答なし/ 現場職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.2
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 21万円 | 1万円 | 32万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 32万円 |
口コミ投稿日:2022年07月04日
回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務
3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
回答者: 男性/ ホテル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
3.6
口コミ投稿日:2023年02月15日
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員
3.3
口コミ投稿日:2021年07月04日
回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2023年01月08日
回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.1
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 2万円 | 60万円 |
年収 | 300万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 60万円 |
口コミ投稿日:2022年06月28日
回答者: 女性/ 宿泊オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年02月05日
回答者: 男性/ 宿泊部ゲストリレーションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
日本ホテル株式会社のカテゴリ別口コミ(594件)
日本ホテル株式会社の回答者別口コミ(112人)
- 調理師 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年03月08日
- 調理部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答:2024年01月23日
- 総務 / 総務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
4.0
最新の回答:2024年01月16日
- フロント / なし / 宿泊 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2024年03月27日
- 宿泊 / 課員 / フロント 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年02月22日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本ホテル株式会社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ホテル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理
管理職にならないとなかなか給与にボーナスは増えないと感じます。
職責により評価も差がありますし、人事評価制度はわかりませんが所属長の推薦がかなり、評価にあります。
ホテル業界では鉄道系は給与水準が高いように思いますが更にJRは東日本が一番給与水準が高いので必然とホテルも子会社であるため
管理職に昇格すれば600万円以上の年収があると思われます。ただ現在はコロナ禍で業績不調ですからボーナスもかなり低下してます。
しかしながら今年は宿泊宴会も対前年比からするとかなり需要が戻ってますので二ヶ月近くボーナスがあるのではないでしょうか。
管理職も40歳以上にならないとなかなか
なれないと思います。
JRからの出向者は若くても管理職です。
プロパーは学歴があっても30代後半までは
なかなか管理職になれない感じです。
しかしながら現在は若い世代の活用で
変わっていくはずです。
リストラはせずの会社ですので
助成金をうまく活用しながら需要回復を待ち良かったのではないでしょうか。
これから新規ホテルも開業していきますし
資金力はJRはすごいので都市部に商業施設とホテルという具合にますます発展する街、駅、と人の流れがホテルを産みます。
更に期待できる会社だと思います。