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日本ホテル株式会社のすべての口コミ

口コミ投稿日:2022年11月15日

回答者: 男性/ ホテル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

5.0
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:
管理職にならないとなかなか給与にボーナスは増えないと感じます。
職責により評価も差がありますし、人事評価制度はわかりませんが所属長の推薦がかなり、評価にあります。
ホテル業界では鉄道系は給与水準が高いように思いますが更にJRは東日本が一番給与水準が高いので必然とホテルも子会社であるため
管理職に昇格すれば600万円以上の年収があると思われます。ただ現在はコロナ禍で業績不調ですからボーナスもかなり低下してます。
しかしながら今年は宿泊宴会も対前年比からするとかなり需要が戻ってますので二ヶ月近くボーナスがあるのではないでしょうか。
管理職も40歳以上にならないとなかなか
なれないと思います。
JRからの出向者は若くても管理職です。
プロパーは学歴があっても30代後半までは
なかなか管理職になれない感じです。
しかしながら現在は若い世代の活用で
変わっていくはずです。
リストラはせずの会社ですので
助成金をうまく活用しながら需要回復を待ち良かったのではないでしょうか。
これから新規ホテルも開業していきますし
資金力はJRはすごいので都市部に商業施設とホテルという具合にますます発展する街、駅、と人の流れがホテルを産みます。
更に期待できる会社だと思います。

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
企業カルチャー・社風:優しい人が多いので、不慣れでも馴染みやすいです。分からない
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 男性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:親会社がJRということもあり、給与形態については入社後全て明確に解りま
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は夜勤は明けが長めですが、2日分働いたことになるので
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年04月07日
勤務時間・休日休暇:公休は月9日。希望すれば有給も問題なく取得できる。希望休も申
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回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
勤務時間・休日休暇:私が働いていた所は残業が少なく、夜勤明けの勤務だったのでガッ
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口コミ投稿日:2022年01月19日

回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 28万円 0万円 60万円
年収 400万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:JR東日本が親会社のため、コロナ禍においても少ないながらボーナスは出た
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:ホテルは24時間営業のため、3交体制が基本となる。遅番からの
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月19日
企業カルチャー・社風:今話題のSDGsなどに取り組んでいたり、食品ロス対策などを
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 18万円 0万円 15万円
年収 290万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:給与が低いです。年齢給ですが、一年毎に給与はUPしていきますが5千円程
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
福利厚生:福利はしっかりとしてると思います。ただ住宅補助はとても少なめ、家族を養
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務

4.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
働きがいを感じるポイント:私はバックオフィス部門ですが、館内巡回の際にお客様とお
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回答者: 女性/ 宴会場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
福利厚生:退職金はポイント制で、9年ほどの在籍で70万ほど。住宅補助も数千円で家
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回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
組織体制・コミュニケーション:スタッフとの仲はかなりいい方だと思います、上司とも
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回答者: 女性/ 宴会場スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年10月31日
勤務時間・休日休暇:部署により異なると思うがシフト制で1ヶ月先までしか予定がわか
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口コミ投稿日:2021年11月22日

回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 20万円 0万円 50万円
年収 290万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:年功序列が大変に強く、給料は年齢によって全然違います。高卒で入っても低
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:上層部の考え方としてゼネラリストを作りたいという方針があり、
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回答者: 男性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月09日
企業カルチャー・社風:職場で何か思うことがあれば改善案を出したり、自ら動いて変え
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:自分からリクエストをすれば、同じグループ内のホテルへの異動希
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回答者: 男性/ ホテル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
企業カルチャー・社風:jrの堅い気風からベンチャー企業の自由闊達な意見を取り入れ
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
勤務時間・休日休暇:有給は風邪や怪我で出勤できなくなった時のために取っておくのが
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:コロナ禍の現在は非常に厳しく管理される。コロナ以前は残業する
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口コミ投稿日:2021年06月21日

回答者: 女性/ 調理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 調理部/ 課員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:月給は年功序列制なので、年齢で決まります。そこから残業した分は入ります
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口コミ投稿日:2023年05月25日

回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本的に年功序列です。昇給は毎年数千円単位でありますが40歳が上限でそ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ フロント/ 課員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月08日
勤務時間・休日休暇:休みは少ないですが希望休が通らなかった事がないです。残業もホ
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回答者: 女性/ 宿泊業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月29日
勤務時間・休日休暇:シフトが決めるのがいつもぎりぎりでした。1ヶ月に2回希望の休
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回答者: 女性/ ブライダル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月18日
勤務時間・休日休暇:部署によって全然ちがいます。わたしの部署は幸い理解のある上司
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口コミ投稿日:2023年04月16日

回答者: 回答なし/ 現場職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 1万円 32万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 32万円
給与制度:ベースは低いが、残業代は高めの設定。外資のホテル等と比べ、インセンティ
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回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 総務

3.6
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:母体がしっかりしていること、駅近という立地は大きな強みだと感じる。今
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回答者: 男性/ ホテル営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 課長代理

3.6
口コミ投稿日:2021年09月23日
事業の強み:jrのグループ化堅い組織だから資金力はあるので五年前から新規事業が活
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回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ 課員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月15日
企業カルチャー・社風:年功序列、年齢で上がっていきます。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 女性/ 宿泊/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤があることを分かっていてホテル業を志望したが
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口コミ投稿日:2023年01月08日

回答者: 男性/ レストランスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 60万円
給与制度:給与低い。残業が一切できない場所に配属されると、手取り15万切る人もい
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回答者: 女性/ 宿泊オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年06月28日
企業カルチャー・社風:大手の企業になるので年功序列感はあります。人間関係はそれな
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回答者: 男性/ 宿泊部ゲストリレーションズ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
勤務時間・休日休暇:休みはキチンと取れまして、休日出勤やサービス残業がほとんどな
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