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日本ライフライン株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
767万円350~1300万円27

(平均年齢38.0歳)

回答者の平均年収767万円
回答者の年収範囲350~1300万円
回答者数27

(平均年齢38.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
829万円
(平均年齢39.5歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
638万円
(平均年齢36.3歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
660万円
(平均年齢34.3歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(27件)
すべての口コミを見る(228件)

日本ライフライン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月15日

回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:
退職金や確定拠出年金もあり、他社と比較しても手厚いと思う。
持ち株は、昔と比べるとかなり下がっているため利用していない人も多い。

オフィス環境:
オフィス環境は良くお茶等も自由に飲めるため便利。
ただ、全国に拠点が多すぎるため、固定費を考えると他社を見習って減らしたほうが良いのではないかと思う。

日本ライフライン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月27日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月27日
勤務時間・休日休暇:
以前は青天井で残業できてしまったが、最近は残業時間を減らそうという風潮。

休暇制度は最大年間20日の有給休暇と5日間のフレックス休暇がある。フレックス休暇は夏休みのようなものだがいつ取得してもよい。1日単位で分割可能。
休暇は取りにくくはない。休暇を取って直接何かを言われる雰囲気はない。
休暇取得は年間5日間必達が会社方針。ただしフレックス休暇込みなので夏休みさえ取ればいいようなもの。もう少し強制的に取得させてもいいと思う。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能。ただし週1日程度まで。子供が小さいなどの状況により増やせる。
副業は認められていない。
子供の小さい女性社員は時短勤務をしている印象。
最近は男性社員の育休がよく取得されている。2-3ヶ月程度が多い。人事から推奨されるという噂。

日本ライフライン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM事業部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:
社長のトップダウンで物事が決まる。

組織体制・コミュニケーション:
組織間は縦割りで横のつながりが少ない。

ダイバーシティ・多様性:
ハーフ、クオーターの採用が名前から分かるケースが多く、女性も営業として働いている方が多いほう。

日本ライフライン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
女性の働きやすさ:
女性の管理職がいる点は良いと思う
もっと増えたらなおいいと思っている

日本ライフライン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月14日

回答者: 女性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月14日
成長・キャリア開発:
研修はたくさん行かせてもらえる
数万単位の研修にも惜しみなくいかせてくれる
育てようという意識を感じる

働きがい:
実際にオペの映像をみたりすると、やりがいを感じる
やはり医療関係の仕事は社会貢献度が高いように感じる

日本ライフライン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ CRM事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CRM/ 副主任

3.6
口コミ投稿日:2023年08月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:
一言でゆるいイメージはあった。
営業数字にしても、経費にしても。
しかし、やることは沢山あり、他メーカーは部門ごとに人を割り当ててるが、この会社は1人に2部門、3部門と割り振ってるので日々勉強、成長を求められる。
やりがいはあるが、上手く行っている時は良いが、上手く行かなくなった際など、営業所であるが個人商店のイメージがあるので助けてくれる人、突き放す人などいる。

日本ライフライン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CRM事業部/ 無し

2.7
口コミ投稿日:2024年01月30日
事業の強み:
決断、撤退が早いこと。
内資企業としては珍しく思い切りが良い。TOPの判断が早いのはいいことなので、すでにコモディティー化してないものを持ってこれたらもう一山当てられそうな気がします。

事業の弱み:
営業戦略が浅はか。ノウキン。

事業展望:
代理店として日本でオンリーワンで扱っていたものが、日本法人が出来て結局は扱えなくなってしまうので、今後の見通しは暗いかも。

日本ライフライン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月06日

回答者: 男性/ 技術部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 30万円 0万円 180万円
年収 600万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:
昇給は年1回、賞与は年2回。
昇給は目標と違い、普段の振る舞いなどで自己採点から上司採点。
賞与は目標設定に対しての自己評価及び自己採点での評価。

評価制度:
昇格の基準はあるが、コミュニケーション能力が高い人が昇格されているように感じる
あまり業務実績がなくてもコミュニケーション能力が高い人も立場が上の人が多く在籍している