回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
以前は青天井で残業できてしまったが、最近は残業時間を減らそうという風潮。
休暇制度は最大年間20日の有給休暇と5日間のフレックス休暇がある。フレックス休暇は夏休みのようなものだがいつ取得してもよい。1日単位で分割可能。
休暇は取りにくくはない。休暇を取って直接何かを言われる雰囲気はない。
休暇取得は年間5日間必達が会社方針。ただしフレックス休暇込みなので夏休みさえ取ればいいようなもの。もう少し強制的に取得させてもいいと思う。
多様な働き方支援:
リモートワーク可能。ただし週1日程度まで。子供が小さいなどの状況により増やせる。
副業は認められていない。
子供の小さい女性社員は時短勤務をしている印象。
最近は男性社員の育休がよく取得されている。2-3ヶ月程度が多い。人事から推奨されるという噂。
日本ライフライン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文日本ライフライン株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ 本社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
退職金や確定拠出年金もあり、他社と比較しても手厚いと思う。
持ち株は、昔と比べるとかなり下がっているため利用していない人も多い。
オフィス環境:
オフィス環境は良くお茶等も自由に飲めるため便利。
ただ、全国に拠点が多すぎるため、固定費を考えると他社を見習って減らしたほうが良いのではないかと思う。
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