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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部IT課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:
風通しは比較的よい。親会社の意向を汲まなければいけないため、過激なことはできない。

組織体制・コミュニケーション:
和気藹々としていて雰囲気は良かった。上司とは本音で話せた。

ダイバーシティ・多様性:
海外実習生を受け入れるなどしていた。外国籍の方は僕が知る限りは1人だけだった。親会社が米国であるため、部門・役職によっては、海外のCo-workerがいた人もいただろう。

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:親会社が大きいので、体力はある企業だと思います。事業の弱み:親会社や
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
福利厚生:手当等は厚くありません。退職金も多くなく、基本給が上がらないと非常に厳
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部IT課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい。社員に対して決して無理を言わない。多様な働き
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部IT課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:OJTと自学自習のみ。資格取得手当や研修といったサポートはな
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:意外とコミュニケーション能力の高い人が比較的少な
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口コミ投稿日:2023年10月25日

回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部IT課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:特徴はこれといってない。目標管理制度も適当だし、昇給等も適当な感じ。評
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部IT課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
福利厚生:特筆すべきものはない。オフィス環境:立地・建物はまぁまぁ良い。共有スペ
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口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
評価制度:自己査定と上司査定があります。しかし、自己査定にそれ程メリットがあるよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:上場するとのことで入社したが、半導体業界の競争に勝てず、上場どこ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】会社の仕事内容が気に入って【入社後のギャップ
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回答者: 男性/ プロジェクトマネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営企画部IT課/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2023年10月25日
女性の働きやすさ:残業が少ないし、休暇も取りやすいので、女性にとっては比較的働き
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月06日
雇用の安定性:中途社員でも仕事を教える時は、基礎から教え出来るようになるまで離れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】ちかい。家族経営の社長は若く、実力もなく、現
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:有給休暇は比較的取りや
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】ほとんどが中途採用、新卒採
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】はい。上司が仕事ができる人ではないので
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】はい、新しい顧客を任
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】新しい顧客へ技術
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】はい。製品につい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人もチームも成果は重視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】とれる
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