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回答なし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店 主査/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:
親会社があるた親会社の意向から外れたことはできない。投資においても基本的には保守的。あまりガツガツと自由にはできない体制となっているためベンチャー気質を求める人には向かないと思う。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流はあまりないが、各組織の規模が小さいため役員、部長クラスとの距離は大企業と比べて近いと思う。

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店 主査/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはとれている。残業時間もたまに忙しい時も
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回答者: 男性/ 賃貸管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月23日
福利厚生:入社時に遠方から就職した人は社宅手当が支給された。しかし、転勤や新入社
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:雰囲気は明るく、良い意味で不動産屋の空気感はあまり無かった
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
勤務時間・休日休暇:休日出勤は、ほとんどない。残業については、計画通り成果を出し
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
組織体制・コミュニケーション:縦割り構造の組織で横断的な知識を持ちにくいかもしれ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容とは思わない。失敗の種類、程度にもよるが、
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
企業カルチャー・社風:風通しは良い組織体制・コミュニケーション:組織間の交流は少
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
評価制度:半期毎に目標と成果が評価される。制度は変化途上であった。評価者の主観や
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:裁量が広かったので動きやすい会社でした。ただし事務・営業とも、上司のタ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:少数精鋭で幅広く業務を経験でき、仕事の安定性はありましたが、仕事のやり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】休憩室(ランチを食べる部屋)にはオフィ
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口コミ投稿日:2023年02月22日

回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 125万円 0万円 300万円
年収 1800万円
月給(総額) 125万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:年一回の能力評価A B C D年二回の業績評価1 2 3 4 5 6 
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
オフィス環境:新橋や銀座に近い眺めのよいオフィスビルが本社になっている。複数の路
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店 主査/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが資格取得一時金のようなものはない。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店 主査/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の強み:資金力はある事業の弱み:事業ポートフォリオが少ない事業展望:わからな
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:金融関係と不動産関係に分かれ、金融関係部門のほうが高水準の待遇でした。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:解雇が基本的に無いため、何も成果を挙げていなくても解雇されることは
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:部署にもよりますがリーマンショック前は総じて給与面では、不動産業界の中
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 大阪支店 主査/ その他

3.3
口コミ投稿日:2023年04月05日
福利厚生:大手企業並みだと思う。前払い退職金か確定拠出年金を選択できる。オフィス
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:数字が全てではありません。親会社からの出向、転籍や中途入社で年次だけが
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
成長・キャリア開発:一般的な研修はあるが、高度なプログラムはない。自発的に長期的
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:ある程度社員に裁量権があるので、自分がやってみたいことにチャレンジでき
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】仕事量は部署による違いが大きい。基本的には個
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】しやすいとは言い難い。取り扱うものの金額も
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与はそこまで高くないが、残業代が全額支給のため、総額で考えると高めで
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回答者: 男性/ 技術職/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性の比率は高い。育児のための休暇や時短勤務も利用できるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】不動産関連、税金関連、対人スキル、P
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】承認者次第。社内でどれくらい影響力があ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】基本的には少ない。フロアも3つに分かれてお
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月17日
事業展望:完全にのっとられた。自社の利益では無く、特定の会社に仲介手数料を支払う
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
勤務時間・休日休暇:特になし多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】職種転換や異動はあま
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
成長・キャリア開発:資格手当あり働きがい:メ
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 執行役員

4.6
口コミ投稿日:2023年02月22日
福利厚生:新人の住宅補助オフィス環境
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