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株式会社東京芸夢の職種別口コミ(99件)

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株式会社東京芸夢の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年02月24日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年02月24日
福利厚生:
制約社員は退職金なし。
ボーナスもなし。
社割は50%OFF
偶数月には¥10000補助あるが
単価が高いため服の毎月1万〜3万は
ひかれる。

オフィス環境:
お店は綺麗だが
うらのスットクやせますぎて
正社員でよく使うスタッフが掃除しないから
わざわざ遠い休憩室までらいかなくてはいけなく、時間ロスだし
面倒くさい。

株式会社東京芸夢の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月30日

回答者: 女性/ 販売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年12月30日
勤務時間・休日休暇:
店舗によります。シフト制で、3日間までの指定でお休みも申請出来ます。ただしセール時になると融通はききにくいです。基本的にはフルタイムになりますが、日数や働くエリア、時間制限などの制約した形の正社員の雇用もあります。

多様な働き方支援:
副業は事前に申請すれば可能です。しかし実行してる人は少ないように思います。

株式会社東京芸夢の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:
社長含め幹部や本社の人と距離が近く風通しがいい。

組織体制・コミュニケーション:
店舗により年齢層に偏りがある。

ダイバーシティ・多様性:
店舗により年齢層に偏りがある。

株式会社東京芸夢の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
女性の働きやすさ:
女性にとって働きやすい制度は整っていると思います。産休や育休をとり、その後戻ってきやすい環境は充実していると感じます。その後働きやすいように、時短や日数を減らす制度など。
その他にも、家庭が変わり(結婚など)日数を減らす方や特に関係なく、プライベートを充実させたい方まで時短や日数減らしやすいなど、働き方は柔軟に決めれる珍しい点は良いと思います。

株式会社東京芸夢の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月02日

回答者: 女性/ 非公開/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6
口コミ投稿日:2023年10月02日
成長・キャリア開発:
一人一人に売り上げ目標があり、誰からも成績が見えるような形で可視化されていた。その割には目標を達成しても大したインセンティブはなし。バイト、派遣は全くなし。

働きがい:
商品の価格帯が安くはないため、それ相応のお客様が多く、嫌なお客様に当たったことがない。感謝されることも多く、やりがいを感じる機会は多い。

株式会社東京芸夢の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:
服装補助はありますが、洋服の単価が高いため、貸与できる服があると良いと思いました。毎月洋服代でかなり出費があるので、新卒で一人暮らしするにはかなり厳しいと思います。

株式会社東京芸夢の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月28日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月28日
事業の強み:
事業に関しては、スタッフの意見が取り入れられることは少なく、もう少しスタッフからの要望も出したいと思いました。

株式会社東京芸夢の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 0万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:
昇進などは、売り上げだけではないと言われるがなんだかんだ売り上げほとんど。
また、自分が将来どうなりたいかなど本部が聞いてくれるので、それに沿って叶えてくれやすい。もちろん実力次第なので、売り上げを取っていたりなど、アピールできればですが。
実力主義に少し高くなってきていると思うので、若手が店長や本部のものになる事も増えてきていると感じます。