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株式会社小嶋工務店の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
福利厚生:以前は  野球部  釣りクラブ  お祭り参加  など  会社支援の福利厚生があったようですが  今はたまの  飲み会程度。それも部署ごとの縦割りなので  横の繋がりが  薄く  お客様からも  縦割りですねと  言われてしまっている。

株式会社小嶋工務店の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
多様な働き方支援:上司が残っていると  とても帰りにくい雰囲気ですので  業務が終わってても  残っています。また、処理しきれない仕事をいつも抱えている方が多い。担当制で縦割りなので協力し合うことも  少なく  プライベートとのバランスはとれないと覚悟すべき。

株式会社小嶋工務店の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
企業文化・社風・組織体制:いつも指示が  トップダウンで下りてくる。また、その指示がすぐ  朝令暮改で変わる。そのため皆    様子み様子見  しながら    ゆっくりゆっくり  動く感じが  とても気になります。

株式会社小嶋工務店の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
教育・研修:工事は新卒からの若手が育っているが  営業や設計は  平均年齢が  50歳を超える位で  次世代の育成が  できていないことが  とても  気になっています。営業  設計の若手育成が課題

株式会社小嶋工務店の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
入社理由・入社後の印象:社員が50数名いるのですが  社長が  細かいことまで  全てにおいて  決裁に  かかわるので  会社全体が  社長に聞かないでは  決められない雰囲気です。決裁されるかも  気分でかわります。  新しい提案は  とてもしにくい雰囲気かな。

株式会社小嶋工務店の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2017年08月18日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年08月18日
成長性・将来性:東京の木の普及に力を入れていて、東京都から補助金をもらった事業ができている点は良い点。しかしながら、それ以外の部分については、昭和な雰囲気が大いに残っている会社。見積・設計などシステムが人的頑張りで維持していていつも疲れている印象。設計・見積・打ち合わせ・工事のすべてにおいてスピード対応ができないところが気になる。

株式会社小嶋工務店の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2017年07月31日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:中小企業だから  あまり期待しない方がよいと  言っておいた方が  ギャップは  少ないと  思います。私は  もう少し  期待して入社してしまった。世間の賞与のニュースは  見ないようにしています。