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武蔵塗料ホールディングス株式会社のすべての口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 調達物流本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:
社員の主体的なキャリア自律を支援する制度(語学や専門知識)があります。自分に合う研修や短期講座などを自ら選んで受ける事でキャリアアップにも繋がりました。また社内には様々なプロジェクトがあり、普段の業務とは違うプロジェクトに携わることで資料作りやマネジメントの勉強になりました。

働きがい:
学生時代から語学を活かせる仕事に就きたいと思っていたので、現在の部署は海外拠点とコミュニケーションが多く、海外拠点とコミュニケーションを取りながら納期などを調整して拠点の要望に応えられた時にはとてもやりがいを感じます。

回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
女性の働きやすさ: 女性の割合事態は多くないですが、結婚して出産してから復帰して
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
事業の弱み:国内における塗料の販売数自体が減っているので、縮小傾向にはあると思い
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回答者: 女性/ 品質保証部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給+役職手当、基本給+特殊業務の手当、賞与は夏は1か月固定で冬は業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
勤務時間・休日休暇:残業・休日出勤等が非常に多い。素人の女社長はシンガポールに半
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
福利厚生:福利厚生で特に他の会社と比べて利点やアピールになるような点はない。家賃
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
企業カルチャー・社風:とにかく社員の人柄は良く、人を蹴落とすような人が非常に少な
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
仕事内容:塗料製造、販売が主となる会社ですが、私は塗料販売先のお客様の塗装ライン
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:賞与が大企業並みに出るし、月給も水準より高いため年収に対する不満はあり
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回答者: 女性/ 技術/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年01月14日
成長・キャリア開発:キャリアパスは描きにくい。その時、たまたま、いない空いたポジ
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:ほとんどの女性社員は産休を取得しています。また会社オーナーが女
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
ダイバーシティ・多様性:国内拠点で外国籍の方を積極的に採用している。また、海外拠
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2020年08月27日
福利厚生:古い体質の企業のためそういったものはほぼないオフィス環境:自社ビルだが
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:有機溶剤を扱っているので危険物取扱者(甲種・乙種4類・乙種2
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回答者: 女性/ 調達物流本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:自分が所属している部署は子育て中の女性が多く、子供の学校行事や
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回答者: 男性/ 営業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月03日
企業カルチャー・社風:私は転職組ですが、社員のヒトガラは本当にいいと思います。人
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】月に休みは8から10日位で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
勤務時間・休日休暇:休日はとりやすい雰囲気。また社内で残業抑制をしているため残業
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートを大切に出来る会社だと
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み】50%位です。雰囲気
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
女性の働きやすさ:オーナー、社長が女性なので女性への理解があり、女性雇用比率、女
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】取得方法はスケジュール作成者の許可で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
働きがい:積極的にグローバル展開をして、海外に拠点も複数あるため、海外志向の人に
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇以外の休日・休暇制度】ハネムーン休暇。結婚してから半年以内に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月28日
事業の弱み:開発力もあるが顧客対応、サービス力が優れい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【時短勤務や在宅勤務などの働き方】特にそのような制度はなく、有給で
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】残業時間制限をして
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【産休・育休後の復職実績とその支援制度】支援制度はないが、復職した
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【業務時間削減に向けた制度・取り組み】毎週水曜日にノー残業デーがあった
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【月間の残業時間】月40時間くらい。仕事の大さ
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回答者: 男性/ 人事本部付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事本部/ 人事本部付

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:同族企業で、税務対策(らしい)で日本に住んでいない社長が当
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回答者: 男性/ 人事本部付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事本部/ 人事本部付

3.4
口コミ投稿日:2020年09月14日
事業の強み:独自技術を売りにして来たが競合に攻め込まれて独自性、優位性は薄れて来
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回答者: 男性/ 人事本部付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事本部/ 人事本部付

2.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
事業の強み:特定の分野では定評のある製品を持っており、日本企業(大企業)から絶大
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回答者: 男性/ 人事本部付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事本部/ 人事本部付

2.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:特定分野で定評のある技術を持ち、ユーザー企業から指名されることも多い
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回答者: 男性/ 人事本部付/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 人事本部/ 人事本部付

2.3
口コミ投稿日:2021年11月10日
成長・キャリア開発:小さい組織であり各個人の裁量の範囲は大きい方だと思う。ただ社
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