回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 36万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
株式会社建築資料研究社の口コミ一覧ページです。株式会社建築資料研究社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを611件掲載中。ライトハウスは、株式会社建築資料研究社への転職・就職活動をサポートします!
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 36万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 450万円 |
---|---|
月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 40万円 | 0万円 | 170万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 170万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 25万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 25万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
250万円 | 15万円 | 0万円 | 62万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 62万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
800万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 800万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
450万円 | 35万円 | 7万円 | 15万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 7万円 |
賞与(年) | 15万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 75万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
350万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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370万円 | 23万円 | 0万円 | 92万円 |
年収 | 370万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 92万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 20万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
400万円 | 25万円 | 6万円 | 100万円 |
年収 | 400万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 6万円 |
賞与(年) | 100万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 650万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
株式会社建築資料研究社の評判・口コミ 年収・給与
回答者: 男性/ ライセンスアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
完全実力主義の歩合が大半を占めます。
但し、入社後の最初の一年間は給料が保証されているので、全く売上が無くても月給の総支給が30程はありかなり高い方かと思います。また保証期間内でも売上を延ばせば保証額以上の月給を貰えます。
しかし、その一年間でしっかりと担当顧客である企業や学校、個人との関係を構築する必要があります。二年目は給料の保証がなくなるからです。ここからは完全歩合制に切り替わり、保証等は御座いません。
よく一年目が高待遇の為、それに慣れて全く頑張らない社員もいますが、必ず後が持ちません…。最悪、売上がない場合、月額給料は15万以下になることもあるかと思います。リスクはありますが今まで営業職で頑張ってきた方々等には良い会社かと思います。似ている営業職としては保険会社の外交員みたいな感じです。成果を上げた分、しっかりと給料やボーナスに反映されますし、逆に成績が悪い分はそのままの収入となります。キツイ仕事かと思いますがその分、慣れるまでの間の一年間は収入が保証されていることからその一年間を大切に有効活用に二年目に繫げることが大切です。
評価制度:
完全売上重視なので、最短で2年で主任になれます。
役職ごとの売上ノルマがありそのノルマを二年連続でクリアすれば昇格します。